五莲县面向全市公开竞聘部分科级干部公告
为进一步拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《五莲县委选拔任用科级干部操作规程》以及上级有关规定，经五莲县委同意，五莲县委组织部研究决定，对市北经济开发区、县住房和城乡规划建设局部分科级干部职位，在全市范围内进行公开竞聘，现将有关情况公告如下：
一、公开竞聘职位及数额
1.市北经济开发区中层正、副职10名。其中：
①正科级干部3名：综合办公室主任1名、社会发展局局长1名、经济贸易局局长1名。
②副科级干部7名：综合办公室副主任1名、社会发展局副局长1名、经济贸易局副局长1名、招商促进局副局长2名、市政管理局副局长1名、党群工作部副主任1名。
2.县住房和城乡规划建设局副局长1名。
二、公开竞聘范围、资格条件和职位要求
1.公开竞聘范围。从全市机关、事业单位(教育、卫生系统下属事业单位和国家、省属驻日照单位除外)在编在岗人员中公开竞聘。
今年五莲县政府机构改革之前任命的市北经济开发区副科级干部必须参与报名，不受资格条件限制，公开竞聘不上的只保留副科级待遇。
2.基本资格条件。应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，市北经济开发区副科级干部以外的报名人员，还应符合下列资格条件：
①年龄40周岁以下(1969年9月30日以后出生)。
②全日制大学本科及以上文化程度。
③政治素质高，工作实绩突出，有较强的开拓创新意识。
④身体健康。
其中，报名正科级干部职位，应当是现任正科级或任副科级2年以上的干部；报名副科级干部职位，应当是现任副科级或任科员级职务3年以上的干部。
3.部分职位的具体要求。
三、公开竞聘程序
1.报名。每人限报1个职位。报名时间：2010年9月28日上午8：30——— 10月1日(星期五)上午12：00；报名地点：五莲县委组织部干部科；联系电话：5213148。
县内符合条件的干部，自愿报名。县外符合条件的干部，报名时需征得所在单位党组织和当地组织或人力资源部门的同意。
报名时需提供本人身份证、学历证书、任职文件等材料的原件及复印件，近期1寸彩色免冠照片2张，填写《五莲县公开竞聘科级干部报名登记表》(请到日照党建网www.rzzzb.gov.cn和五莲党建网www.wldjw.com自行下载)，加盖单位党组织印章，县外报名人员还需加盖当地组织或人力资源部门印章。
2.资格审查。由五莲县委组织部会同有关单位对报名人员的资格逐一进行审查，对报名人数较少，形不成有效竞争的职位(达不到1：5)，不列入本次公开竞聘范围，允许报名该职位人员改报其他职位。
将资格审查工作贯穿公开竞聘全过程，公开竞聘过程中发现不符合条件或弄虚作假的，随时取消公开竞聘资格，追究相关人员的责任。
3.面试。采取结构化面试方法进行。聘请县内外有关专业人员担任面试考官。
报名人员分职位进行抽签，并按抽签顺序逐一参加面试，每人时间不超过10分钟。
每职位面试结束后，当场公布面试成绩，按得分高低取前2名进入差额考察范围。
4.差额考察。五莲县委组织部组成若干考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《五莲县委选拔任用科级干部操作规程》的规定程序和要求，分别到人选所在单位进行考察。其中对县外人选的考察，由五莲县委组织部会同当地组织部门进行。
考察的同时进行资格复审，对不符合条件或存在影响任职问题的，不再作为考察人选，按面试成绩依次递补。
5.县委常委会差额投票表决。五莲县委召开常委会议，对差额拟任人选进行无记名投票表决。按票决结果，从每职位的2名人选中确定1名任职人选。
6.任前公示。在日照党建网、五莲党建网和新闻媒体进行公示，广泛接受社会监督。
四、纪律要求
公开竞聘工作以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，不降低选任标准、不简化程序。希望广大干部自觉遵守组织人事纪律，严禁搞非组织活动。对违反有关规定的行为，将采取一切必要手段予以调查，一经查实，依法依纪严肃追究有关人员的责任。
欢迎社会各界和广大干部群众对本次公开竞聘工作进行监督。
五莲县委组织部干部监督专线电话：5512380
五莲县纪委(监察局)监督电话：5213245
本公告由五莲县委组织部负责解释。
中共五莲县委组织部
2010年9月27日
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