石场乡探索实行村级责任共担机制
本报五莲讯（通讯员 牛纪锋 孙飞刘汉平）去年，石场乡确定在梁家崖前宝珠山流域开发以软皮核桃为主的木本粮油基地。当调地任务下来之后，该村“两委”积极行动，确定了各自群众工作的任务，不到一周就完成了3000亩土地的流转，为基地进一步开发打下了良好的基础。这源于该乡探索实行的村级责任共担机制，该经验做法得到市、县领导的充分肯定，并在全县予以推广。
工作中，该乡村干部按职务高低实行责任共担。乡党委、政府将下达给各村的黄烟种植、核桃栽植、畜牧业养殖、工业建设调地等重点工作的指导性计划按村干部年终补贴比数把工作责任分摊到人。具体比数是：农村党支部书记为100%，村主任为90%，村“两委”成员和村报账员为80%，村报账员是“两委”成员的为85%，计生主任为60%。按加权平均法算出权数，按以上比例乘工作量和工作责任。包村干部与村干部责任共担。乡党委、政府将重点工作按补贴比例分配到村干部后，又充分发挥包村机关干部懂政策、视野广等优势，落实包村责任制，包村干部与村干部责任共担。政治上与履责挂钩。乡党委、政府安排到村的每项工作，其中任何一项没有按时按质量完成的村干部，实行一票否决，取消一切评先树优资格。连续两次被一票否决的给予免职处分，是村委会成员的，由村民委员会依法罢免。经济上与补贴挂钩。对每项工作的考核结果，由乡党委、政府打印明细表，包村干部和村干部联签填写，村干部个人年终补贴金额按分担工作量的完成比例由报账员核算，由包村干部在“两委”会上公布后再与村党支部书记联签报账。对包村干部新包的每项工作完成情况直接与奖惩挂钩。
实行村级责任共担机制以来，提高了村级班子的凝聚力、战斗力，有力地推动了农村工作的开展。实行该机制，乡党委、政府“下管一层”，替农村党支部书记撑了腰，农村干部成为“利益共同体”，心往一处想，劲往一处使，村级班子凝聚力、战斗力显著增强。全乡一类班子达到32个，占总数的94%。全乡农业产业结构调整流转土地1万多亩，占总耕地面积的一半，涉及34个村2/3的农户，没有引发不稳定问题。此举还转变了乡村干部工作作风，密切了党群干群关系。通过实行村级责任共担机制，乡村两级干部的责任感明显增强，抓工作的主动性、能动性明显提高，工作有了很大起色，党群干群关系得到进一步密切。去年以来，全乡信访案件明显减少，未发生集访和越级访，未发生有影响的治安和刑事案件。
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