为发展提供坚强的组织保障
本报讯(通讯员 任佳佳)为建设国内一流开发区，日照经济开发区组织工作不断创新发展，建设了一支干事创业、有创造力、凝聚力和战斗力的党员干部队伍和人才队伍，为促进经济社会发展提供了强大动力。
走进开发区奎山街道孔家湖子村，一排排整齐的新式冬暖式大棚映入眼帘，该村通过加入“乐义蔬菜基地合作社”，一举破解了缺少建设资金、不懂管理技术、担心市场销路，这制约农村经济发展的三大难题，帮助农民走上了致富增收新路。“我们通过大量的市场调查，最终确立了发展现代高效农业，统一规划、统一建设，建立了日照市乐义无公害蔬菜生产基地，产品附加值大大提高，老百姓今年头一个半月之前，户均毛收入1万元以上。”该村党支部书记陈国峰这样告诉记者。目前，该区40%的村支部书记是通过“能人回请”的办法被请回村来做书记的，他们带着先进的头脑，较强的经济意识，带领村民走上脱贫致富的大道。
随着山东打造半岛蓝色经济区帷幕的拉开，开发区已嗅到经济复苏后市场竞争的火药味，怎样能将稍纵即逝的机遇牢牢抓住，成为当前时代的弄潮者。该区通过大胆探索，形成了集竞争上岗、任期制、干部轮岗交流于一体的“竞岗任期制”，搬掉了机关干部的“铁交椅”，激发了他们干事创业的热情。通过三年一竞岗，对干部加压驱动；人尽其才，岗位科学轮换；任期考核，健全激励保障机制，党建工作进一步创新创优，为建设国内一流开发区提供了强有力的组织保障。
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