浦北县委组织部获“全区一等功公务员集体”称号打造组工文化建设先进集体
晨报记者 潘定盼
近年来，中共浦北县委组织部以“争当‘三服务\’优秀标兵、争创‘两满意\’模范部门”为主题，以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，打造“忠诚、公道、创新、争先、奉献”的组工文化，扎实推进组织部门自身建设，荣获第三届“全区一等功公务员集体”称号。
争先为上真抓实干
近年来，浦北县委组织部紧紧围绕该县“兴产业、建交通、扩城镇、办旅游”的发展战略，在提升组织工作效能中服务发展大局。通过强化人力资源的优化配置，按照“崇尚实干、善抓招商、能上项目、群众公认、重视基层、注重实绩”的用人导向要求，有针对性地调整班子、配强干部。2011年以来，共提拔了657名干部服务于基层一线、招商一线、项目一线、拆迁一线、信访一线。
同时，通过在产业链条上引领带动，以开展特色党支部创建活动为载体，引导广大党员在重点工作和重大建设项目的主战场上比素质、比干劲、比服务、比创新、比贡献，激发基层党组织和党员的积极性。
创新为源破解难题
在继承和发扬优良传统的基础上，浦北县委组织部更加强调改革，注重创新，使组织工作始终做到与时俱进。通过开展以“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”为主题的解放思想大讨论活动，树立组工干部“想创新、敢创新”意识；通过深化干部人事制度改革，为全县经济社会发展选贤任能。创新了以“培养性交流”为导向，开展了县直部门中层干部跨部门竞岗交流工作，进一步建立健全能上能下的选人用人机制，有效整治机关“股长”现象。
浦北县委组织部致力在基层扎实推进党建工作站和党群服务中心建设，创新建立了授权党建工作站监督维护基层公平公正和分层级联动解决群众难点热点问题的工作机制，得到了群众的好评。2016年，共协调解决群众反映的热点难点问题2826个，信访部门接待来访群众共28批252人次，批次同比减少46%，人次同比减少41%，连续两年实现进京零上访。目前，该县已建成党建工作站71个、党群服务中心237个，打通了服务群众的“最后一公里”。
奉献为荣服务群众
深入开展“组工干部走进基层服务群众”活动是浦北县委组织部转变作风的一项重要举措。自2011年以来，该县35名组工干部与110名生活困难党员结成了帮扶对子，深入挂点联系镇指导工作17500多人次，组织投入资金12.5万元，为联系村群众办实事好事281件，解决热点难点问题60个，走访慰问困难党员、群众300多户。
到基层设点接访8次，接待来访党员群众300多人，现场解决问题110多个，发放宣传资料4000多份；下访67次，拜访党员干部群众147人，帮助解决困难问题27个……这些均是浦北县委组织部在2011年以来定期深入各镇开展“组织部长大接访”活动，变“群众上访”为“干部下访”活动的成果，积极为广大党员群众解决了困难和问题赢得人民群众的信赖和赞誉。
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