“桂建通”上线 农民工工资发放有保障截至目前钦州市累计实名保障26950人
本报记者 赖昕
解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。
目前，为保障农民工工资及时支付到位，切实维护农民工劳动报酬权益，钦州市住房城乡建设部门主要通过积极推行广西建筑农民工实名制管理公共服务平台、全面推行各项保障制度措施、源头管理促进企业主体责任落实三个措施确保工作落实到位。逾九成建筑农民工实现实名制
农民工实名制是国务院办公厅的意见要求，即全面实行农民工实名制管理制度，严厉查处拖欠工资行为，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。
4月1日，自治区住房城乡建设厅正式运行桂建通——广西建筑农民工实名制管理公共服务平台，建筑农民工工资的实名信息在工人进场施工之初完成采集录入，施工单位为工人办理桂建通工资卡，工资卡与平台绑定，实现一人一卡。建设工程承建单位每月通过“桂建通”平台将工资发放到工人“桂建通”工资卡上，确保工人及时足额拿到工资。
市住房和城乡建设局副局长、党组成员蒙跃表示，一直以来，市住房和城乡建设局认真贯彻执行自治区和市关于保障建筑工程农民工工资支付的各项政策要求，并加强与人社部门协作，在钦州市住房城乡建设领域基本上形成了一套较为完备的保障农民工工资支付体系。
为保障农民工工资及时支付到位，切实维护农民工劳动报酬权益，钦州住房城乡建设部门主要通过积极推行广西建筑农民工实名制管理公共服务平台落实到位。市住房和城乡建设局给各县（区）建设主管部门分配管理账号，并督促各县（区）主管部门加快落实好建筑工人实名制管理平台推进工作。
自广西建筑农民工实名制管理公共服务平台上线以来，钦州市在平台已累计采集工程数302个，完成率达99%，已累计采集人数31855人，累计绑定“桂建通”卡人数26950人。各项制度措施360度全面保障
岁末年初是农民工欠薪问题的高发期，出现此类问题的根源在哪？
市住房和城乡建设局相关负责人介绍，工程建设领域的业主和施工单位大多不直接用工，而是通过劳务企业或包工头组织用工，期间很容易出现违法分包、层层转包的混乱现象，利益链条长，导致拖欠农民工工资的情况时有发生。此外，一些工程建设领域的企业将工人工资与建设资金混在一起，工程资金紧缺的时候，工人工资就难以按时发放。
结合钦州市住建领域农民工工资支付情况，市住房和城乡建设局制定并印发了全面治理住房城乡建设领域拖欠农民工工资问题实施方案、整顿规范房屋建筑和市政工程领域建筑市场秩序三年行动实施方案等通知，全面推行保障农民工工资支付的各项制度措施，其中便涵盖了要严格建立健全治欠保支档案台账、全面实行农民工实名制管理、全面实施农民工工资支付专用账户管理制度、全面推行银行按月足额代发工资制度以及全面实行农民工工资保证金制度等多项保障制度。敢欠薪？小心列入黑名单
当前，拖欠农民工工资问题高发多发态势得到逐步遏制，但拖欠农民工工资问题尚未能说已从根本上得到解决，根治欠薪工作任务任重道远。
为进一步提高建筑行业诚信意识和信用管理水平，健全守信激励和失信惩戒机制，规范建筑市场农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，钦州市人社、住建等管理部门在日常监管工作中密切配合，发现建筑工程项目用人单位有违反劳动用工合同约定并恶意拖欠务工人员劳动报酬的，一律列入拖欠农民工工资“黑名单”。黑名单信息通过人社、住建等部门网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统（广西）等平台予以公布。对列入拖欠农民工工资“黑名单”的，按照《广西壮族自治区发展和改革委员会转发国家发展改革委等30个部门关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录的通知》（桂发改财金〔2018〕29号）规定，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。
市住房和城乡建设局建管科负责人林春海表示：“我们将继续全面推行各项保障制度措施，紧抓源头管理，促进企业主体责任落实，以此来保障农民工工资及时支付到位，切实维护农民工劳动报酬权益。”
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