劳动起争议,工会“法庭”里解决 派出庭实行调解优先原则,调解不成可就地仲裁立案
本报3月17日讯(记者高雅洁齐春赞)3月17日,青岛首家市区协同一体化工会派出庭挂牌成立,属于青岛市仲裁委或市南区仲裁管辖的劳动人事争议,均可以到派出庭申请解决。有劳动争议在派出庭可申请工会先行调解,调解不成的,可就地申请仲裁立案,还能获得工会维权帮扶和法律援助。
3月17日,青岛市劳动人事争议仲裁委员会、市南区劳动人事争议仲裁委员会联合青岛市总工会挂牌成立了青岛市市区协同一体化工会派出庭,将派出庭设在青岛市总工会职工服务中心。
据了解,派出庭严格按照仲裁庭管理规范建设,设置接访室、调解室、仲裁庭、联动工作办公室。派出庭成立后,将成为两级仲裁机构共用庭审场所,解决庭审场所不足问题。同时,劳动者选择到派出庭处理争议,还能方便获得工会维权帮扶和法律援助。据青岛市劳动人事争议仲裁院院长刘大雄介绍,派出庭还增加了现场立案、自主组庭、开放观摩、用工指导和职工教育基地等新功能。
派出庭成立后,属于市仲裁委或市南区仲裁管辖的劳动人事争议,均可以到派出庭申请解决。派出庭实行调解优先原则,劳动者可申请工会先行调解,调解不成的,可就地申请仲裁立案；对经济困难职工或农民工还可免费申请由专业律师提供的法律援助。
近年来,青岛市人社局、青岛市总工会、市南区政府在劳动人事争议共同治理方面,不断探索和加强协作的新路径新方法,摸索出了联合接访、联合化解集体争议、委托工会调解、工会援助代理、就地简易开庭等联动工作机制。2020年以来,成功联合处置集体劳动人事争议30余起,涉及职工400余人,联合培训企业调解员2000余人,工会干部60余人,取得了良好治理成效。下一步,青岛市人社部门将逐步在区市总工会、镇街矛盾调处中心、争议预防调解联盟复制推广派出庭经验做法,提升青岛的劳动人事争议治理能力和水平。
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