破解基层工会不会维权、不敢维权难题 青岛工会构筑“123456”维权体系

本报讯（记者杨明清 通讯员樊朝斌）近日，职工石女士专程到青岛市总工会送来锦旗，感谢工会帮她维权。据了解，近年来，青岛工会积极构筑“123456”法律维权体系，着力解决基层工会不会维权、不敢维权的问题，今年上半年共为职工提供法律援助578件次、法律咨询1680人次、为职工挽回经济损失1280余万元。

成立一个中心。设立青岛市职工法律服务中心，为职工提供“一站通办”“一条龙”维权服务。将上级工会转办、市直工会申请等渠道受理的职工维权诉求汇总到中心，分别启动法律咨询、协商、调解、代理仲裁诉讼等援助服务，有效实现“上代下”维权。

组建两支队伍。成立市工会法律服务律师团，聘任律师202名，为全部镇街及市直工会提供专业化维权服务。建立起以工会干部、劳动争议调解员、工会法律志愿者等为主体的1000余名社会化工会维权队伍，为职工提供法律咨询等服务。

构建三级网络。市级层面成立职工法律服务中心、工会法律援助岗等工会法律服务机构。区（市）层面推动12区市全部建成实体化法律援助服务机构。镇街层面探索借助基层法律服务工作者队伍力量。

加强四方联动。联合劳动监察部门推行“两书”制度，设立劳动维权联动服务站为职工维权。联合劳动仲裁设立劳动人事争议仲裁工会派出庭。与司法部门联合开展十大职工维权优秀律师评选活动、服务农民工公益法律服务行动等，形成维权合力。

构筑“五位一体”宣传平台。以青岛电视台《劳动者》融媒体栏目、青岛日报《劳动者之窗》栏目、工会劳动广场、“齐鲁工惠·青岛行”APP及《青岛工运》杂志等为依托，打造“五位一体”的工会普法宣传阵地。

推行“六有”建设标准。制定区市工会法律援助服务机构“有场地、有人员、有经费、有制度、有案源、有绩效”的“六有”标准，提升工会维权工作规范化、法治化水平。

职工石女士被企业单方面通知到另一企业工作。石女士因不知情而拒绝调动，后被企业以旷工为由解雇。市总指派市南区总工会向石女士提供法律援助，最终仲裁委裁决企业赔偿石女士经济损失14971元。

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