负面清单上紧“王村发条” □本报记者 董学宏 通讯员 李峰
1月4日,记者在王村镇朱首湾村采访时看到,党员活动室、村干部办公室、群众服务室等各个站室物品摆放有序,室外宣传栏干净整洁。“村级组织活动场所提升后,每天都有群众来反映情况,我都记在这个本子上,能办的事当场办理；当时办理不了的,班子成员再开会研究决定。”该村党支部书记张永松介绍说。翻开张书记的工作日志,上面密密麻麻地记着每次服务庄里乡亲时的情况。
王村镇党委书记耿峰说,“我们把活动场所的管理、使用作为村级规范化管理的‘牛鼻子\’来抓,大力实施村级组织活动场所提升工程,树立党在群众中的良好形象。”硬件设施的完善、干部行为的规范和服务功能的提升,让群众的诉求在村这一级就得到了解决。
如今,各个村委每天都有坐班人员,按时上下班,替老百姓代办了不少实事。张古村村民代表毕研胜说:“前几天我们刚开了村民代表大会,镇政府列支专项资金,对正常坐班的村两委进行奖励。”新政策让村干部不再为养家户口四处奔波,能静下心为民办事。
去年村两委换届后,镇党委政府把2015年作为“薄弱村转化提升年”,拟发挥新任村级班子的新思路、新作为,誓把全镇22个薄弱村帽子摘掉。截至目前已完成转化11个,计划2016年全部完成转化。
在王村镇财经管理中心,万家村会计毕德利告诉记者,村里招标建设的蓄水池项目此前因缺少一张村民代表决议书,拿到镇财经管理中心,被工作人员退回。村里立即召开村民代表会议,将决议书补齐,最终通过镇审核,补得工程款项,这也是王村镇创新村级财务管理举措之一。
规范农村资产、资金、资源管理,查明家底,还村民一本明白账,正是王村镇规范化管理的一个剪影。王村镇把发展党员违反规定、弄虚作假等计十二条列为村干部负面清单。对存在负面清单现象的村干部,将视情节轻重,扣罚村主职干部当月补贴300-800元,有关村干部当月补贴100-300元,未整改到位的,连续扣罚。情节严重的,由镇纪委、组织、督查等部门依照职责权限处理。
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