特约通讯员曾茂军为进一步深化干部人事制度改革
本报讯（特约通讯员 曾茂军）为进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，营造公开、竞争、择优的选人氛围，近日，米易县委开展了面向全县公开选拔20名县级机关及事业单位副科级领导干部后备人选工作，给广大优秀年轻干部搭建了一个脱颖而出的大舞台。
此次公开选拔的职位为县级机关及事业单位副科级领导干部后备人选职数20名，其中：行政岗位15名，参公管理岗位2名，事业管理岗位3名。公开选拔的范围是从40岁以下的全县公务员、参公管理人员、全额拨款事业人员（学校、医院除外）中选拔相应职位。为了加强对此次公开选拔工作的监督，该县公布了县纪委、组织部的监督举报电话，以确保此次选拔顺利进行。
12月7日公布选拔职位后，米易县广大年轻干部踊跃报名参与，经资格审查有312名符合条件的干部参加了12月12日进行的笔试。根据笔试成绩，按照1：3的比例取舍，目前已有60名干部获得12月15日进行面试的资格。
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