心中有百姓，就一定能把工作干好

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自2011年上任以来，吴小平带领全乡党委班子成员，让板栗桠乡发生了翻天覆地的变化，曾经被称为“离城最近、上访最多、矛盾积怨最深、基础设施欠账最多、干部队伍最难管”的“五最”乡镇，变成了班子队伍有力、经济发展迅速、群众评价满意的先进乡镇。

让班子强起来

懒散队伍变中坚力量

2011年，年仅33岁的吴小平受命担任板栗桠乡党委书记，摆在她面前的第一件事，就是带出一支敢打硬仗的队伍。

由于历史原因，板栗桠乡干部较多、作风涣散，乡、村两级班子队伍的引领作用没有发挥出来。

在主持第一次乡党委会上，吴小平果断提出：“乡党委就要做‘抓班子、带队伍\’的榜样。”随后，她健全完善了乡党委议事制度、民主生活会制度等13项制度，定期邀请职工代表、村干部代表列席党委会，以决策的公开、公正换取干部的理解、支持。

2011年底，板栗桠乡率先在全县试点开展学习推广“文建明工作法”，干部队伍想干事、能干事的工作激情进一步激发。板栗桠乡党委先后被市委表彰为“先进基层党组织”、“创先争优活动先进集体”、“全市党委中心组学习暨学习型党组织建设先进单位”；乡党委党建目标连续三年获得县一等奖。

在发挥大学生村干部作用方面，吴小平把甘露镇大学生村官王科请到乡里，建立了资中县大学生村官创业基地，探索出了带领村民致富的路子。2013年1月，中组部领导到该基地考察指导工作；2013年4月，全市大学生村官创业现场会在该乡召开；2014年5月，王科作为四川的唯一村官代表，参加了中组部举办的东盟村官交流项目。

让百姓富起来

落后乡村变创富基地

城郊乡镇的出路在哪里？群众致富的着力点在哪里？

在多方调研、结合实际的基础上，吴小平提出 “以人才兴乡为突破点，建设生态桑乡、文化名乡、城郊观光后花园”， 规划建设“生态种植经济园区、生态养殖示范区、生态旅游景区、生态居住小区”“四大特色示范园区”，打造城郊型现代农业乡镇。

目前，全乡建成3个生猪规模养殖场，1个生猪养殖基地，产值达2000余万元；规划打造了“大阳河桃园山庄”等3个高品质的休闲农家乐；集中建成优质蚕桑基地3000亩。

“十一五”期间，板栗桠乡没建设一寸水泥公路，群众出行困难，“致富路“越走越窄。短短两年时间内，板栗桠乡修建了水泥路30多公里，泥结碎石公路28公里，“十二五”期间在全县率先实现了村村通，村级水泥路建设进入全县先进行列，万余村民20多年的梦终于实现。

近三年来，在吴小平的努力下，板栗桠乡先后争取了中国红十字总会首次出资援建敬老院的100万元资金、300万元的水库及渠系治理工程、2000万元的金土地工程、500万元的农房风貌改造项目等，群众心里乐了，干部竖起大拇指，大家都佩服“吴书记真有办法，板栗桠乡有了希望”。

让遗留问题少下来

上访村组变先进集体

“群众工作有思路，化解矛盾有办法”是乡党委成员对吴小平的评价。

被村民戏称为“轮流坐庄”的园坝子村，十年来换了十一个村支部书记，有的村干部甚至带头进省进京上访，严重影响基层组织的战斗力，村里经济建设滞后不前。

板栗桠乡党委班子换届后，通过建立群众困难、群众诉求“两本台账”，乡党委分类梳理了该村急需解决的11个问题，迅速在该村启动了扶贫新村建设、通村公路建设规划整治、县城蔬菜基地村建设三个项目，让村民看到了发展的希望。

2013年，园坝子村班子换届取得历史性成功，一个“上访村”、后进村转变成了和谐村、先进村，获得了资中县“三分类三升级”活动“进步最快奖”，前任村委会主任朱伯高说：“园坝子村的问题不好整得很，我就是佩服吴书记这种敢啃硬骨头的精神。”

十年来，有村民以场镇垃圾影响其生产为由，通过阻断公路等极端方式，阻挡乡政府清运场镇内的一个垃圾堆放点，严重影响场镇面貌和周边居民生活质量。

吴小平迎难而上，亲自上阵清理垃圾。通过三个月的细致工作，吴小平以柔克刚，以情动人，终于化解了这个难题。当时的分管县领导得到消息，给予了高度评价，在全县大会上公开表扬说：“吴小平同志个子虽然小，但胆识大、不怕事、有主见。”

近三年来，板栗桠乡累计化解历史遗留信访问题13个，2013年被内江市政府评为“五无”乡镇先进集体。

而吴小平本人也多次被市委和县委表彰为先进个人、优秀公务员。板栗桠乡的综合目标考核近三年均被评为先进集体，在全县乡镇综合排名中由原来的第32位升到了现在的第7位。

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