注重基层崇尚实干，邕宁创新推行“六个一线工作法” 让“狮子型”干部脱颖而出
开栏语：第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，南宁市严格遵守中央、自治区党委关于开展群众路线教育实践活动的有关要求和精神。武鸣县、邕宁区、良庆区、经开区、市人社局和市政务服务中心等城区、开发区和部门，在教育实践活动中做出特色，受到中央巡回督导组和自治区督导组的充分肯定。即日起，本报推出“群众路线在邕城”系列报道，敬请关注。
本报讯（记者 郑芳）撤县设区后的邕宁区，针对城区发展的现状与机遇，创新推行了“在一线夯实党的根基，在一线锤炼坚强党性，在一线锻造优良作风，在一线考察发展党员，在一线考核鉴别人才，在一线提拔使用干部”的“六个一线工作法”，把干部选派到新区开发、项目建设、征地拆迁、综治维稳等基层一线历练培养，让一批勇于担当、敢于作为、激情昂扬的“狮子型”干部脱颖而出，实现干部队伍建设与经济社会发展的双赢互促。日前，记者跟随“群众路线在邕城”采访团，探访邕宁区在党的群众路线教育实践活动中实施“六个一线工作法”的一些做法和成功经验。
蒲庙镇和合村那乜坡位于袁隆平种业基地拆迁项目的用地范围。走进那乜坡，在一幢村宅门口摆着一台复印机，这是工作人员抬到现场来办公，给需要办理房屋手续的村民复印户口本等材料。
对于那乜坡的村民来说，邕宁区实施“六个一线工作法”以及开展党的群众路线教育实践活动后，干部们工作态度与工作效率的转变深有体会。村民杨裕侃说：“搞开发后，泥石流污染村里农田无法种植，村民迟迟得不到补偿。工作队来了以后，解决了这个困扰3年的赔偿问题，还有拆迁补偿的问题也解决了。现在大家对他们工作都很信服，也愿意配合拆迁工作。”
穿着一身迷彩服，正在村里讲解政策的城区政法委副书记梁鸿涛称，工作队刚入村时，村民们给脸色或避而不见，对拆迁工作多有抵触；干部们通过上门走访，了解了村民的实际需求，帮助解决了农田污染赔偿和拆迁补偿问题，同时做好服务工作，得到村民的信任，工作开展也顺利多了。
撤县设区后的邕宁区，一方面迎来建设“现代临港工业新城”的发展机遇；另一方面干部队伍老化，经济基础条件差，又是不争的事实。邕宁区委常委、组织部部长韦家斌说，邕宁区通过推行“六个一线工作法”，把干部选派到新区开发、项目建设等基层一线去历练培养，既激发干部活力，转变干部作风，又有力地促进了城区经济社会各项事业的发展。
胡学东从1994年退伍复员后就投身到邕宁建设中，虽然很长一段时间身份问题无法确定和解决，但工作中他仍冲在一线，被同事称为“拼命三郎”，牵头协调解决了广西建机、三一重工、宝能城市综合体等项目的重难点问题。在今年初的干部调整中，通过严格推荐、考察程序，胡学东被选为百济镇党委副书记，通过选任的方式解决了干部身份问题。
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