武鸣整治干部作风 县领导主动揭短

本报讯（记者 梁成龙）“有时候自己面对困难还停留在想法上，没有落实在行动上，工作上习惯于安排其他班子成员去抓落实。”5月22日，武鸣县委常委班子召开教育实践活动典型案例剖析会，县委书记黄国健带头开展批评和自我批评。会上，大家从具体案例深入查摆剖析县委常委班子及成员“四风”方面存在的问题，让常委们红了脸出了汗。

去年下半年，南宁市组织开展自治区第七次民族团结进步模范评选推荐工作。武鸣县民族局、县政府办等单位及相关人员因工作失职，造成该县评选推荐工作任务没有按时完成、评选推荐指标无法落实的重大失误。这件事反映了该县干部存在工作作风散漫、工作慵懒松懈等问题。对此，该县从去年开始在全县范围内开展了干部工作作风大整治活动。

在5月22日举行的专题会议上，武鸣县委常委班子成员以此事为典型案例，认真开展了批评和自我批评。武鸣县委常委、纪委书记农光健表示，作为纪委书记，自己存在履职不到位，干部监督不力的问题；武鸣县委常委、组织部部长宁敏升认为，案例中的情况看起来是表面问题，深层次来看是个人存在的官僚主义、形式主义问题，干部管理制度执行不严、监管不到位。

武鸣县委书记黄国健除了代表班子成员率先剖析典型案例中“四风”问题存在的根源外，还带头开展批评和自我批评。他认为自己面对困难只停留在想法上，没有落实到行动上，缺乏勇于担当的勇气，宗旨意识有所淡化，工作上习惯于安排其他班子成员去抓落实。同时，对县长没有亲力亲为、把工作批发转手进行了点明、批评。

下一步，该县将就剖析会上民生方面存在的问题，成立相应的工作组，尽快拿出解决办法，深入基层蹲点调研，尽快把群众反映出来的疑难问题给予解决。

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