兴宁区 线上线下招聘稳就业

本报南宁讯（记者/吕海锋通讯员/覃思琪）在南宁市兴宁区人社局的帮助下，南宁首创奥特莱斯商场有200多家入驻企业，招工达800余人，日前顺利开业。

这是兴宁区大力实施就业优先政策的一个实例。今年以来，该城区通过线上线下招聘、职业技能提升、落实政策补贴等途径，累计实现城镇新增就业1.36万人，控制城镇登记失业率低于3%，确保“零就业家庭”动态清零。

线下服务“不打烊”。今年已开展线下招聘活动6场，为方便部分求职者，设置夜场招聘会。招聘会共组织区内外172家民营企业进场，提供智能制造、精密仪器、电子科技等领域的8922个岗位，累计进场求职人员达4500余人次，达成用工意向500余人。

足不出户“掌上办”。打造“在线招工，网上引才”空中招聘站，缩减招聘沟通成本。通过开展网络直播带岗活动，求职者直接“掌上”投简历，做到足不出户找工作。

完善就业平台建设。辖区37个行政村各配备一名就业专干，打通了人社工作服务农村居民的“最后一公里”。截至目前，农村居民登记培训意向1000余人次，参加职业技能培训2240人次。

落实就业政策补贴。通过落实灵活就业社保补贴等帮扶政策，对申请补贴中符合发放条件的就业困难人员发放补贴。今年以来，已发放补贴2567人次共446万元，在一定程度上缓解快递小哥、外卖配送员等新就业形态劳动者遭遇的保障难问题。

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