南宁市银杉路小学 不断创新育人方式 用心陪伴孩子成长

?校长李俊带领老师们宣誓?本报通讯员阮超摄

■本报记者黄颖 通讯员李振国

“严谨治学，廉洁从教，关爱学生，爱满银杉……”9月7日，在南宁市银杉路小学“爱学生、爱教育——师德师风承诺日”活动中，一声声庄严的誓词回响在校园中。这是银杉路小学每年教师节必办的活动。在“爱学生、爱教育”的教风及“一切为孩子终身发展奠基”的办学理念引领下，自建校以来，学校不断创新育人方式，用心陪伴孩子成长成才。

用爱打开孩子心灵之门

在“爱学生、爱教育——师德师风承诺日”活动中，银杉路小学校长李俊带领全体教师面向全体学生、家长公开宣誓，还在教职工大会上签订师德承诺书，要求教师将师德落实在行动中，用高尚师德、优良师风履行自己的教育承诺。学校还将秋季学期家长会安排在“师德师风承诺日”当周举行，向到会家长重申银杉师德师风承诺，公开师德师风问题反馈渠道，自觉接受家长和社会监督。

学校秉承“一个都不能少”的教育理念，每学期开展“我与潜力生同成长”等活动，关注每一个孩子的成长情况，增设潜力生档案，给予“潜力生”更多关注、鼓励和帮扶。老师们还在每周教职工大会上分享帮助潜力生进步的教育故事，交流相关经验与心得。“把爱当成一把钥匙，便可以打开学生的心灵之门”，银杉教师们用爱感化每一个孩子，用爱照亮孩子的成长之路，经过老师们的关注、帮扶和跟进，曾经被视为“潜力生”的孩子们已经取得显著的进步。

建立师德师风评价机制

榜样力量催人奋进。学校建立师德师风评价机制，坚持每周对教师工作纪律、工作作风进行检查，并结合教师自评、互评及家长、学生评价，对师德进行全方位量化考核。在推动师德建设常态化、制度化的同时，学校还为教职工的一言一行画出了标线、底线和红线，实行师德师风一票否决制度，考核结果与评优评先挂钩，计入教师年度考核结果。

与此同时，学校高度重视党员教师的先锋模范带头作用，通过上廉政党课、评选“党员先锋岗”、组织党员教师下乡支教等形式，让学校事事处处都有党员的身影。党员教师带头走在教学一线抓课堂，率先走在教研一线促创新，营造了教师队伍创先争优的良好氛围，带动了学校师德建设顺利开展。

让幸福教师教快乐学生

教师幸福，才能发自内心地爱学生。学校着力提升师德建设软实力，努力培育出一支爱学生、爱教育、善教书、能研究的教师队伍，让教师充分享受职业的幸福。

自建校以来，李俊就将“做银杉幸福教育人”作为教师队伍建设的“支撑点”。政治上培养教师，生活上关心教师，工作上支持教师，以心换心，以情动情，丝丝真情暖人心，为提升教师幸福感提供了土壤。

学校狠抓教学教研工作的落实，组织行政听课、学科组教研活动、师徒结对活动等，并派出教师到各地观摩学习，把一些先进的教学理念和教学方法带回学校，不断提高教师队伍的教研水平。建校六年来，已有曹舒婷、黄康、颜嘉伟等多名教师在区市级教学竞赛中获得最高奖。

以提升学生综合实践能力为宗旨，学校先后开发了形体类、器乐类、运动类、书画类、手工类、科技类六大类12门公益社团课程，打破了班级、教师、学科之间的界限，实现校内“走班”上课，最大限度满足教师价值实现和学生兴趣需求。学校还开展“悦读银杉”“天籁课堂”“润心工程”等活动，创造和谐温馨的学习环境。

学校坚持走关注学生成长内涵的可持续发展道路，提升了教师的职业获得感，从而让幸福的教师教出快乐的学生，从根本上提升了办学实力。

新闻推荐

南宁“云端”觅英才 引才走“新”更走“心” 截至9月8日，“广西籍学子回家看看”累计投递1455份有效简历

学子线上参加“云聘会”，了解招聘信息?（活动主办方供图）■本报记者陈蕾通讯员罗文斯今年是上海大学在读博士生胡涵离...

南宁新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开南宁而漂泊他乡，最美不过回家的路。