广辟就业路 圆梦千万家
“工资虽然没有广东工厂那边高，但到外面去一年只能回家一次，照顾不了家中老人和小孩。春节过后我打算留在家乡就业。”这是马山县返乡务工人员蓝跃进在了解了该县苏博工业园区内几家企业招工信息后作出的决定。今年37岁的罗永胜，1993年从马山县到广东深圳打工创业，一干就是20多年，在深圳有了属于自己的家具厂。在2014年年底，罗永胜在马山苏博工业园区又创办了自己的家具厂。
不用出远门，就能够在家门口就业是很多人梦寐以求的愿望。为帮助外出人员返乡创业，南宁市启动了“凤还巢”工程，建设外出务工人员返乡创业基地，实施“返乡创业”战略。目前，南宁市通过鼓励外出务工人员带资金、带技术、带信息返乡创业，已兴办了一批经济实体，带动了10多万农民实现就近就业。
拓宽一条就业渠道，打开一扇希望之门。梁女士今年47岁，一直没有稳定的工作，家里有两个小孩正在上学，家庭负担很重，平时主要靠打临工等赚取生活费，一个月勉强能保证生活。去年，在市人社局举办的就业援助月招聘会上，她找到了一份仓库管理员的工作，她说：“工作单位购买社保，还有加班补贴，感觉很稳定。”为了帮助就业困难人员实现就业，市人社部门建立了统一的就业困难人员实名制基础台账和信息数据库，根据就业困难人员求职意向，实施有针对性的就业创业帮扶。
去年以来，市人社局还积极落实南宁市服务劳动密集型企业用工相关会议精神，通过举办“就业援助月”“春风行动”等，为农村劳动力提供“一站式”就业服务、组织专场招聘会等方式，帮助富士康南宁项目招工，优先发布富士康用工信息，优先满足富士康招聘需求，并将启动仪式设在富士康沙井工业园举行，为富士康招工营造了良好氛围。
市人力资源服务管理办公室还联合富士康南宁项目的人力资源部门，深入各县、区参加专场招聘会，通过图片、文字和现场宣传的方式，介绍富士康南宁项目的用工信息、用工环境、薪酬待遇以及企业文化等，积极引导农村转移劳动力在本地就业务工。对有求职意愿的求职者，各县区免费包车送求职者到厂区参观体验，实地了解富士康集团南宁项目招工用工条件、公司生产规模、经营状况、主营产品以及员工工资福利等情况。同时，加强跟踪服务，及时跟踪了解情况，确保了求职者真正到岗到位。
从搭建平台服务好劳动密集型企业用工，再到鼓励和扶持创业者们创业带动更多人就业，2015年市人社局认真贯彻市委、市政府工作部署，采取有力措施积极推进“就业服务专项活动”为民办实事工程，做好企业招工服务、服务群众求职需求，全年共举办87场用工招聘会，向富士康南宁项目成功推荐用工12237人，完成2015年为重点劳动密集型企业招工1.2万人的工作目标。
本报记者朱新韬
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