深抓实做纠“四风” 严惩腐败“回头看” 本报记者 吴子贤 通讯员 韦飞鸿
南宁市把纠正“四风”往深里抓、实里做，紧盯老问题，关注新动向，采取新招数，持续发力加压，推动中央八项规定精神落到实处、见到实效，不断擦亮党的建设这张靓丽名片。
层层传导压力 压实责任
市委扛实抓牢全面从严治党主体责任，把贯彻落实中央八项规定精神纳入全市党风廉政建设工作总体布局去通盘考虑，作为党风廉政建设责任制考评重要内容和领导干部述职述责重要内容推进。尤其是全区贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作启动后，南宁市通过第一时间召开专题会议传达学习等方式，迅速把思想和行动统一到自治区党委的决策部署上来，切实把压力和责任压实到基层一线，传导到每一处“神经末梢”。
2017年3月24日，市委常委会召开，传达学习自治区贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作会议精神，要求各级各部门以开展“回头看”工作为契机，做好全市贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作的坚持、巩固、深化文章。
2017年4月11日召开市政府系统巡视“回头看”反馈意见整改专题会议，要求各部门各单位通过“四查四看”、自查自纠、监督检查，对十八大以来贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面系统梳理，着力整改主体责任不落实、制度执行不力等问题。
市委全面推动贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，标志着南宁市贯彻落实中央八项规定精神和深化作风建设又迈出了坚实的一步。上下同欲、齐心协力，全市各级党委（党组）切实加强“回头看”工作的组织领导、推动落实、示范引领，层层传导压力，级级落实责任，推动形成具体明确、环环相扣的“责任链”和上下联动、合力推进的工作格局。
创新监督载体 增强实效
南宁市紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等老问题，密切关注新动向，不断采取新思路、新方式、新载体，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止不正之风反弹回潮。
开拓“新”思路。在全市探索开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动中，对标自治区“十个严禁”要求，查纠“四风”突出问题，有力推动中央八项规定精神深入贯彻落实。共自查自纠问题100多个，制定整改措施219项，完善制度60多个。实行“双签字背书”制度，开展严格遵守“十个严禁”承诺书签订活动。全市党员干部个人向单位作出承诺近20万人次，1万多个下级党组织向上级党组织作出承诺。
探索“新”方式。针对教育、卫生等系统和横县、宾阳等区域问题易发多发情况，以系统或区域为单位，深入开展作风建设行业化、区域化专项治理。推行落实中央八项规定精神“1+X”再监督机制，督促公安、财政、税务、审计、机关事务、工会等有关部门依据职责，对超标准使用办公用房、违规配备使用公务车、滥发津贴补贴等问题进行重点检查，从纪委“一家抓”变为各部门“一齐抓”。运用“互联网+监督”的科技手段，对消费票据信息等进行大数据分析，共发现疑似问题线索60多个。
依托“新”载体。通过在全市行政村（社区）探索试点建立基层廉洁工作站，不断完善基层党风廉政建设监督网络格局，重点加强对党员干部“八小时以外”贯彻落实中央八项规定精神情况监督，打通监督“最后一公里”。目前，全市累计建成基层廉洁工作站475个，组织梳理社区、行政村责任清单和“微权力”清单406项，有针对性地开展监督检查560人次。
强化执纪审查 抓早抓小
“雄鸡贺岁，欢乐祥瑞；廉俭过节，幸福伴随。值此春节来临之际，南宁市纪委温馨提示：党员领导干部要带头遵守中央八项规定及廉洁自律有关规定，强化廉洁意识，严守纪律规矩，坚决杜绝‘节日病\’。”今年春节前夕，全市副处级以上党员领导干部收到了由市纪委发送的廉政短信。
2017年“壮族三月三”、清明节前夕，南宁市纪委通报了4起违反中央八项规定精神典型案例。
作风建设，久久为功。全市各级纪检监察机关紧盯重要节点和关键环节，年节假期发信息发通报，强调节日假期纪律要求，并聚焦违规公款吃喝、收送节礼等节日腐败问题，加大通报曝光力度。
全市各级纪检监察机关进一步转变执纪方式，运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，通过谈话提醒、约谈函询等方式，抓早抓小，动辄则咎，对苗头性、倾向性问题及时提醒和制止，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。全市共开展“四风”方面的咬耳扯袖、红脸出汗等谈话提醒活动2000多人次。
加强源头管控 深化改革
中央八项规定出台后，南宁市把高标准、严要求、持之以恒贯彻执行中央八项规定精神作为全面从严治党的重要切入点，宏观着眼，微观着力，以问题为导向，以改革创新的精神，深入推进公务用车制度改革，因公出国（境）管理，财政资金用于机关办公用房维修改造项目，各类庆典、研讨会、论坛和评比表彰活动等关键领域、重点环节的改革，着力从源头上进行管控，最大限度压缩滋生“四风”和腐败问题的空间。
同时，南宁市加大对现有领导干部作风建设、财务管理监督、权力运行制约、领导干部廉洁自律、项目建设、重大事项决策等现行制度修订工作，组织全市修订、完善制度2300多项，形成具有南宁特色的作风建设制度体系，在制度层面上立了新规，推动中央八项规定精神落地生根。
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