四川省各地深入推广文建明工作法记者周前进
四川省各地深入推广“文建明工作法”
本报讯 （记者 周前进）7月11日，记者走进彭山县青龙镇政府大楼，一张挂在墙上的示意图映入眼帘。这张不足100字的示意图上，囊括了青龙镇党政综合办公室、财务管理办公室、综治维稳安管中心、产业发展服务中心、便民服务中心等机构简介和楼层位置。循着示意图找去，“两办三中心”门口均清楚列着各自工作职责、办事流程、办结时限和承诺联系人方式等。“各岗位都有人值守，还可电话预约，方便。”正在办事的村民李业军对此非常满意。
去年以来，按照中央和省委要求，四川省率先推广“文建明工作法”，各地抓住乡镇党委换届契机，结合实际大力培养选拔文建明式乡镇党委书记，完善乡镇党委科学化运行机制，健全干部绩效管理机制，全面推进服务群众长效机制，亲民爱民为民的好干部大量涌现，“文建明工作法”在巴蜀大地生根开花结果。
以文建明为标杆，去年乡镇党委换届中，四川省把思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、联系服务群众能力强等作为硬指标，出台乡镇党委书记“十选十不选”具体标准，加大竞争性选拔干部力度。换届后，“一好四强”型乡镇党委书记占97.3%，具有乡镇领导工作经历的占95.9%，乡镇党委书记均签订目标承诺和完不成目标任务辞职承诺。
“我一定把‘文建明工作法\’本土化，把工作做得更好。”为兑现承诺，阆中市沙溪街道办事处党工委书记刘波和同事问计于老党员、产业大户、在职村干部，坐落在沙溪街道办事处金鼓村的大学生村干部创业园已流转土地2300亩，建成水果、畜牧、水产、大棚蔬菜、花卉苗木、农家乐等6个主题功能园区，带动25户农民发展致富。
以推广 “文建明工作法”为契机，市、县两级党委纷纷出台措施，放权、让利、松绑，激发乡镇活力。各地乡镇把“文建明工作法”作为推动乡镇党委运行科学化的 “操作范本”，普遍建立“三制”、“三定”机制，全面推行一站式服务、全程代办、预约上门等模式，提高办事效率，方便群众办事，推动“文建明工作法”本土化。广安市在推行乡镇一站式服务的同时，推行村（社区）干部“坐班制”，每天由村干部轮流坐班接待群众，受到群众好评。
乡镇领导干部包片、驻村干部包村、村组干部包户，干部向下走的同时，群众满意度往上走，干群关系变“铁”了。荣县复兴乡是偏远乡镇之一。学习“文建明工作法”以来，该乡要求乡村干部及“两代表一委员”定期到联系点开展蹲点接访、入户走访。乡干部熊达华在走访中了解到大树村麻竹和柜桉品质好、产量大，但商贩收购价比邻县镇低20%-30%。乡党委立即请来县林业局有关领导和专家实地调研，给村民讲解县内外市场行情，指导村“两委”组织农户成立专合组织，减少中间环节，提高村民收入。村民朱正华感动地说：“为民办实事的干部，要得。”
据不完全统计，今年全省乡镇干部为群众直接或间接办实事50多万件，群众满意率达92.3%。
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