“一线”培养年轻干部

在盐亭县的田间地头，一个个特色产业示范基地，一个个重点项目建设现场，一户户贫困户的家庭院坝……无不闪现着年轻干部的身影。这是该县“一线”培养年轻干部出现的可喜现象。

盐亭县以基层党建为切入口，组织年轻干部主动深入矛盾突出的基层，主动深入困难较多的一线，主动深入问题聚集的地方，迎难而上，直面矛盾，主动作为。

农村一线接地气。选派46名优秀年轻干部到46个贫困村党支部担任第一书记，围绕***、改善农村基础设施、产业发展、促农致富增收等，解决制约社会经济发展的问题400多个，提高解决具体问题的能力。

惠民一线练技能。选派60余名乡镇年轻干部，分8批次到县大调解、信访接待中心、政务服务窗口挂职锻炼，参与处理各类重点、热点、难点问题195个，在一线“强筋壮骨”，增长才干。

调研一线学经验。采用集中学习考察的方式，组织县级各部门和各乡镇110余名年轻干部深入玉龙 “国家级核桃示范园”、冯河“全国科普惠民生猪养殖场”、两河“西部花都”等特色农业基地和经开区交大科技园等新型工业基地，学习总结发展经验，并组织撰写调研文章110余篇，择优选取20篇在县内刊物登载，提升年轻干部的经济知识和调研能力，增强了工作动力。 （郑云霞特约通讯员 张晓明）

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