通讯员池组宣池州市年度综合考核工作于月底全面
本报讯（通讯员池组宣）池州市2012年度综合考核工作于2月底全面启动，3月底前基本完成。期间将对全市县处级党政领导班子和县处级干部，以及中央、省直驻池单位进行考核，考核内容包括工作目标完成情况、班子自身建设情况以及社会公认评价等。
这次综合考核工作，在认真总结2011年度综合考核工作的基础上，坚持以工作任务完成情况为重点，实行分级分类相结合，对考核对象类别、考核目标设置、考核方式和考核结果运用等方面进行了修订和完善，使考核内容更加合理，考核方式更加便捷，考核结果更加准确，尽可能地体现考核方式的综合性、考核结果的公正性、结果运用的导向性。
在具体考核过程中，将进一步优化整合考核资源，简化考核程序，统一标准、统一尺度，时间相对集中，减少对被考核单位正常工作的干扰。将政治纪律和监督约束贯穿整个考核过程，要求各考核组和被考核单位认真执行中央、省委和市委关于严格政治纪律、加强廉政建设、切实转变作风等相关要求，严肃考核纪律，对违反考核纪律的行为，将追究相关人员的责任，自觉接受社会各界监督。
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