应杰苗深入乡镇调研指导基层组织建设和选派选聘工作
7月18—19日，县委书记应杰苗在县委常委、县委办公室主任赵福南，县委常委、组织部长桂锐的陪同下，深入山库区8个乡镇和15个行政村，调研指导农村基层组织建设和选派选聘工作。
应杰苗一行深入合铺、将军、大竹、禅源、中河等选派干部任职村，河口、玉珠大学生村官或回乡青年创业基地，看望慰问选派干部、大学生村官、回乡创业青年，并同他们亲切交流。在每个乡镇都召开座谈会，听取乡镇党委主要负责人工作汇报，进一步了解基层情况，指导解决问题。
应杰苗充分肯定了乡镇党委抓基层组织建设年活动取得的成效和一些创新举措。应杰苗指出，基层组织建设是各项工作的“牛鼻子工程”，乡村党组织以创先争优、基层组织建设年和“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”等活动的开展为契机，认真谋划，深入推进，务求实效。一要建强班子、带好队伍。要把加强乡村班子和干部队伍建设放到首要位置，努力营造团结和谐的工作氛围。要加强村级班子队伍建设，选好配强村“两委”干部。要做好在优秀青年、致富能手、务工创业能人中党员发展工作，加大村级后备干部的培养力度。要加强对村党组织书记社会管理能力的培养，着力提升政治素质和工作能力。要坚持“村为主”工作机制，落实党员干部在推进集镇建设、结构调整、计划生育、综治维稳等重点工作上的工作职责。二要深入群众、转变作风。要大力弘扬求真务实的作风，乡村干部要沉下去，广泛接触群众，争取群众理解和支持。要落实好村干部“一诺双述双评”、党员承诺履诺评诺制度，充分发挥乡村干部工作积极性和党员的先锋模范作用。要做好思想引导工作，充分发挥群众的主观能动性，让他们增强贯彻党在农村的各项路线方针政策和县委、乡镇党委工作部署安排的自觉性，共同维护好农村改革发展稳定大局。三要建立机制、落实责任。要围绕乡镇重点和中心工作，建立健全乡村议事、干部管理、工作督查、激励考核机制，以制度管人，用制度管事。要针对农村基层组织建设、招商引资、计划生育、综治维稳、城镇建设和村庄整治工作形势，细化措施，明确分工，坚决兑现奖惩，落实责任追究。要立足乡村实际，借鉴“文建明工作法”，统筹抓好乡镇各项工作。 （下转二版）
（上接一版）四要立足实际、开拓创新。要坚持规定动作、抓好日常工作落实的同时，围绕发挥党组织的战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，重点在党组织调整设置、流动党员管理、非公企业党组织作用发挥、农村党员积分创星、大学生村官创业等方面进行大胆创新。对实践中的一些好的创新做法，要认真总结推广，充分发挥典型示范效应。五要强化管理、热情服务。要在加强选派选聘干部日常管理的同时，为他们干事创业做好服务，帮助选派干部分析任职村后进原因所在、优势所在，寻找工作的突破口。有关部门和乡镇党委、政府在项目资金安排、联系领导力量上要予以倾斜，采取得力措施，帮助选派干部干事创业。大学生村官创业工作有氛围，有进展，有成效，县委组织部要会同有关部门注意调研、总结，出台支持大学生村官创业相关政策措施，确保大学生村官想创业、能创业、创成业。
赵福南、桂锐也分别就基层组织建设等有关重点工作进行了指导。
(本报通讯员潘茂仁)
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