全县农民工技能培训扎实推进

7月15日，80多名农民工走进吴山镇和县劳动保障部门举行的农民工技能培训班，直至9月25日集中学习电焊工技能和相关劳动保障法规政策。这也是我县2010年农民工技能培训工作的一部分。

今年，我县为了提高培训的针对性和实效性，提升农民工技能水平和就业能力，制定了2010年农民工技能培训工作方案。按照方案，今年全县组织实施农民工技能培训3500人，培训合格率达到70%以上，培训后取得职业资格证书或专项职业能力证书率达到60%以上。培训对象主要是，持有《合肥市农村劳动者技能培训券》向城市非农产业转移的农村劳动者和持有我县发放的《就业失业登记证》的失业人员。

为了保证培训质量，我县实施分类技能培训，一是农村劳动者根据不同群体和不同需求分类实施技能培训，包括就业技能培训、技能提升培训和专业技能培训。就业技能培训主要是对拟转移到非农产业务工经商的农村劳动者开展初级技能或专项技能培训，由定点培训机构实施；技能提升培训主要对与企业签订一定期限劳动合同的在岗农民工进行提高技能水平的培训，由企业委托定点培训机构实施；专业技能培训主要对农村未能继续升学且有进城求职愿望的初高中毕业生进行系统的职业能力培养，使其达到一定技能水平的培训，由技工院校等实施。二是企业实施农村劳动者技能培训，不受户籍区域限制。三是符合上述条件人员每年可享受一次职业技能培训补贴。

我县农民工技能培训还实行双向任务，双重考核，即分别对乡镇、开发区和定点培训机构分解下达计划，分别对乡镇、开发区和定点培训机构进行目标考核。同时，创新思路，继续使用培训券，由农村劳动者持券参加培训；加强监管，由定点培训机构加强对培训教学和转移就业等工作的管理，努力提高培训质量，积极推荐培训合格学员就近就业，由县劳动保障部门将会同财政等相关部门对培训过程进行监管，采取不定期检查并将检查情况作为考核验收的主要内容之一，向参训人员发放《农民工技能培训监督卡》，通过抽查、问卷调查、电话访谈、投诉等方式，了解培训效果，并且严格资金申报和拨付，规范程序，保证资金安全，严防弄虚作假，套取骗取培训资金等行为的发生，确保培训质量和资金安全。

（杨维礼 左家圣）

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