创新体制机制 把握园区发展“生命线” 当涂经济开发区非公党建工作成效斐然
[摘要]当涂经济开发区非公党建工作成效斐然
作为开发区发展的“生命线”，近年来当涂经济开发区党工委注重非公党建的制度和机制建设，不断创新园区非公企业党建工作新举措新办法，用创新理念和思路，努力开拓非公党建工作的新局面，收到了良好的社会效果。
目前，当涂经济开发区正认真贯彻“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”要求，按照“党建领航、企业扬帆”党建理念，和“统筹融合、创新联动”的党建思路，坚持党建工作和园区发展统筹谋划，一体部署，同频共振，坚持企业党建和企业发展融合共进，相得益彰，努力实现“党建强、发展强”。 □ 唐朝 孙斌荣 文/图
新举措新办法
多角度创新非公党建体制机制
为开展非公党建工作，开发区全面落实“人才强区”战略，以提高素质为核心，大力营造聚才、育才、用才的良好环境。园区在工作中重点培养了一批爱党爱企的青年党员、培养一批刻苦攻关的青年技术能手、培养一批创新创业的青年企业家、培养一批勇于担当的青年党政人才，为开发区经济和社会发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
一个好的党建品牌就是一面旗帜，园区党工委高度重视党建品牌创建工作，涌现出了一些主题鲜明、事例鲜活的党建品牌。“党建品牌是一项系统工程，选、育、管、推是党建品牌的四个关键环节，围绕严、活、实、常四个要求，建立调研论证、品牌定位、品牌规划、品牌推广、品牌评估、组织管理‘六位一体’的创建工作模式，规范品牌管理，提升品牌价值。”开发区相关工作人员介绍道。
与此同时，为加强非公企业党组织和党员的教育管理，园区建设党组织组织力指数和党员先锋指数评价办法，设定基础分值和创意分值，通过“蒲英红”微信管理平台，实时掌握党组织和党员“三会一课”和创意党组织生活开展情况，推进积分制管理。党员在完成教育管理、组织生活等基础任务的基础上，推进岗位奉献、志愿服务、群众工作等方面进行实时考核，并合理设置“微建议”“红心语”等互动栏目，提高党员和入党积极分子的参与积极性。
成效斐然
当涂开发区非公党建硕果累累
据了解，自开展非公党建工作以来，园区大力推行“双向进入、交叉任职”，党务工作者进入企业经营管理层比例达到85%以上，采取培、招、找、接四个渠道，输送“源头活水”。今年以来，企业党员兑现承诺983项，参与志愿服务400多次；党员科技人才带头开展技术革新、项目攻关33项，创造经济效益5000多万元。园区内的国星生化成立“党员攻关组”，成功开发了世界单套生产装置能力最大的年产2.5万吨吡啶碱项目，其总产能占据全球35%以上的份额，占国内65%以上的份额，打破了国外长达60余年的垄断，入选全国第二批制造业单项冠军企业名单。
目前，园区共有非公企业党组织79个，其中单独组建70个，联合组建9个，党组织覆盖率达72.3%。今年以来，园区组织非公企业党组织联合工青妇举办“趣味端午”运动会、“青年创业大赛”、“金点子”行动等十多项活动，在活动中彰显党组织的政治核心作用。
除此之外，当涂开发区先后打造了以园区党建品牌“红庄之光”为核心的系列党建品牌，如国星“五星党建”、天沃“红色动力”、粤美“青春党建·粤美越美”、桂龙“党建引领·追求卓越”、经纬“党建为经·创业为纬”等，成为展示园区党建成果的一道道靓丽风景，有效发挥了示范引领作用。
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