当涂经开区“招工引匠”出力招
本报讯（通讯员陆菲）当涂经济开发区始终着眼全区的未来发展，将服务企业人才工作作为打基础、管长远的“打底工程”，久久为功，驰而不息。
加强跟踪服务，深入开展调研。指定专人负责，定期实地走访企业，建立走访台账，实行动态管理。围绕重点企业人才状况和需求情况开展专题调研，按照经营管理型人才、专业技术人才、技能型人才、紧缺高层次人才等不同类型进行分类统计。同时，对相关人才的学历、薪资、工作时间、籍贯、公司福利、保险购买、班车接送等方面情况进行深入了解，为下一步提供更加优质的服务奠定基础。
建设载体平台，挖掘工作潜力。开发区积极引导企业加大研发投入，促进企业研发平台建设，培育高新技术企业；鼓励和引导企业与高校合作，或者企业与企业合作，依托“三站三中心”，引进更多高端人才和创新团队，转移转化更多科研成果，为产业升级注入持续动力。今年以来，开发区中桥金属、佳艺休闲、科达洁能等3家企业成功获批2018年市级工程技术研究中心；12家企业进入安徽省2018年第一批拟认定高新技术企业名单；25家企业拟入库2018年省科技型中小企业；推荐皓月电气、精一工程、恒罡机械等8家企业申报科技小巨人企业；组织安徽福马汽车零部件集团有限公司申报市级技能大师工作室。另外，国星生化公司再次荣获“国家知识产权示范企业”殊荣。
拓展招工形式，缓解招工难题。通过举办大型招聘会、企业专场招聘会、搭建校企合作平台以及“县-乡（镇）-村-组”四级联动工作机制、开展网上招聘等形式，积极引进优秀人才入企。1-9月份开发区共举办26场招聘会，其中3场“新春送岗·就业来当”大型专场招聘会，启动多轮镇企对接会，吸引外出务工人员回乡就业，多次帮助企业送岗下乡，共为企业解决用工2000余人。
定制招工方案，提高招工实效。自奥克斯智能家电产业园项目落地以来，开发区担当奥克斯招工大使，成立招聘工作领导小组，制定“奥克斯项目招工六步走”方案，加大项目用工宣传推介，安排专人协助企业招聘工作，量身定制专场招聘会，开展政校企合作，赴外市高职、中职院校商谈合作，引进人才，分批次输送近1000人赴奥克斯总部培训。
优化服务环境，激发工作活力。开发区致力做好人才保障工作，始终坚持将“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动打造成人才服务品牌，另外，开展了“农民工平安返乡”暨困难职工“送温暖”活动，为全区企业约1500名省外农民工发放平安返乡车费补助约30万元。会同县人社局，组织企业员工参加岗前培训，加强企业员工技能培养。关注和谐劳动关系建设，积极摸排企业工资发放情况，及时化解企业劳动纠纷。同时开展各类送策入企活动，为企业排忧解难。
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