迈出象牙塔，如何度过职场“热身期”？
暑期实习，如今对于每一个大学生来说都是一门“必修课”。近一段时间里，位于城区佛子岭路的六安市人力资源市场，每天都会迎来一些年轻的面孔——寻找暑期实习岗位的大学生。日前，记者在市人力资源市场采访时，遇到正在此“求职”的皖西学院大二学生方晴晴和她的室友。早在放暑假前，她们就约定，今年暑假都不回家，一起在市内找岗位实习。“我们主要是想锻炼一下自己，提高自己的动手实践能力，这样将来毕业找工作时或许会更有优势。”
大学生选择实习岗位看重什么?
方晴晴所学的专业是财务管理专业，她希望暑期实习岗位能与目前所学的专业有匹配度，因此在市人力资源市场填写求职表格时，她特别注明了这几类意向岗位：实习会计、出纳、报账员。她认为，只有实习与自己专业挂钩，才不会浪费自己所学的专业知识，并且让自己以后更好地找到与专业对口的工作。
和方晴晴与舍友还在努力寻找实习岗位相比，在省内一家高校就读的王晓姗进入职场“初体验”已有一周时间了。她学习的是工程造价专业，实习单位是本地的一家建筑工程公司，是她的父母早早托亲戚帮忙联系好的。“我选择实习岗位就是要和专业对口，这样一来可以检验一下自己所学，二来也可以提前熟悉将来的工作环境，这样才是真正的实习热身。”
任富兴是金安区三十铺镇人，是省内某高校市场营销专业的大二学生。他在选择实习岗位时并没有“执着”于专业的对口性。“我上一年是在合肥一家销售公司实习，我这个暑假最想找的实习岗位是新媒体实习编辑。”小任认为，企业的工作环境和学校生活是截然不同的，暑期实习最好能多体验一下不同的职业，这样既可以接触社会上更多的新鲜事物，也可以从中寻找自己的职业兴趣点，有利于自己更清晰地选择和规划将来的职业。
虽然不同的学生对实习岗位有着不同的想法，但记者在采访中了解到，多数大学生希望能找到一家规模大一点的实习单位。“近期在市场登记实习的大学生里，多数人都提出想到本地的大公司或者政府机关单位实习。”据市人力资源市场工作人员介绍，这部分大学生认为，在这样的单位实习会比较有含金量，可以很好地拓宽个人的视野和格局，接触的人和事也更多，更重要的是将来写在求职简历里比较有份量。
据悉，针对近期大学生纷纷前来市场寻找暑期实习机会的现象，目前，市人力资源市场已与本地多家企业联系对接，尽最大可能开拓实习岗位，拓宽大学生实习渠道，以帮助更多大学生圆“实习梦”。同时，记者采访中了解到，多数学生都能认真对待暑期实习，期盼假期有所收获，但也有少数人“走过场”，找关系为实习报告盖章等现象仍有存在。对此，市人力资源市场工作人员表示，这种做法并不可取，一定要认识到实习的重要性，实实在在地实习才能为将来求职“加码”。
用人单位眼中的实习生
据了解，近年来，大学生获得实习岗位的途径主要有以下几个：所在学校推荐、亲友介绍和自己在市场上寻找或向企业“毛遂自荐”。鉴于大多数学生对所学专业知识的应用能力欠缺等因素，多数用人单位为实习生提供的均为对专业要求不高、能很快上手的岗位，并且都会指定经验丰富的指导老师。
迎驾集团的招聘工作人员介绍说，今年暑假该企业将接收5名江南大学的大学生进入企业技术中心实习，目前还未到岗。“我们招收的实习生都来自于与我们签订校企合作协议的院校，基本不接受个人应聘，主要是不太便于管理。从去年大学生的实习情况来看，总体表现还不错，实习生的理论水平较高。”
金日盛矿业今年通过校园招聘等方式招收了14名实习生，他们来自湖南有色金属技术学院、淮南职业技术学院，目前在财务部、采矿场实习。企业招聘工作人员介绍，近年来实习生在实习初期大多表现积极，但在实习中期、后期有些人会变得浮躁。“有些外地来的实习生会有想家的念头，有的在实践过程中发现没有想象的那么简单，会产生畏难情绪。”
总体上，本地用人单位对近年来实习大学生的表现持肯定态度，不过也有人直言不讳地点出了他们存在的一些“毛病”，记者大致归纳了一下，主要集中在以下几个方面：眼高手低，主动性不强，挑剔、不能吃苦，还有面对工作环境显得很迷茫，对自己未来的职业没有清晰规划等。
“让他做端茶倒水、打印复印这样的事，他会觉得这是‘打杂\’。”一家企业人力资源部的杜经理说，有的实习生急于上手专业性较强的事项，但让他尝试稍复杂一点的事，他们又根本做不了。“有的实习生从来不主动问我们要做什么，只要不吩咐，他们玩手机、等下班。”某企业人事专员说，除了缺乏主动性，一些人的工作态度也有问题，有的三天打鱼两天晒网，有时想来就来、想走就走，连招呼都不打。
合格实习生的“画像”
“对企业来说，接收没有经验的大学生实习，要耗费培训人力成本，但如果一旦发现了‘好苗子\’并录用了，我们就是赚到了。所以我们每年都会与高校联系，希望多招募一些大学生前来实习。”金日盛矿业人员专员说，这几年企业一共留下了16名表现优异的实习生。
尽管用人单位对实习生的评价“褒贬不一”，但是所有受访的用人单位都表示，欢迎年轻、充满求知欲且接受能力强的大学习进入单位实习。部分用人单位的招聘负责人还向记者描述了他们眼中合格实习生的“画像”。
一要吃苦耐劳。天通(六安)新材料人事专员表示，他们希望实习生具备吃苦耐劳的品质，能接受从底层工作做起，稳扎稳打地掌握生产工艺和产品知识。同样，华强大别山集团的人事专员也认为，合格的实习生能吃苦最重要，其次还要服从工作安排，并且要善于学习。
二要踏实进取。金日盛矿业人事专员说，企业喜欢的实习生，要踏实进取、不好高骛远、对工作和学习不会应付了事，同时，一定要尊重上级和老师、团结同事。他认为，在当前就业形势下，企业不会随意去招收接收实习生，因此每一个实习机会都是很难得的，实习生应珍惜企业给予的实习机会，踏踏实实参与实习。
三要学会主动出击。六安开发区某企业人事专员认为，实习生应该将自己放于主动的位置，不要把别人不给你事情当作借口，不要等别人叫做事才有动作。“只有主动找活干，个人能力方能得到锻炼和提升，毕竟工作单位不像学校，没有人会主动把知识灌输给你，关键在于你自己的主动性。”
给实习生的建议
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。实习给大学生提供了亲身实践和验证所学知识和技能的机会，有利于提升将理论应用于实践的能力。同时，实习让大学生走出象牙塔，开阔视野和思路，培养待人接物、团队协作等能力，这对未来就业和职业发展都大有益处。那么，在职场“热身期”里，实习生应该如何做，才能更好地锻炼自己呢?
市人社局人力资源管理中心主任叶兴旺认为，大学生实习之前，要明确实习目标。“不能单纯为了拿到实习证明，而是为实实在在地提升自己。”在他看来，实习对大学生而言，是学以致用与接受检验的过程，需要主动融入工作实践中，主动去请教、去观察，看看指导老师、同事都在做什么，主动问问他们需不需要帮忙，这样才会有实践机会，才能通过实践检验所学。同时，还要学会主动思考，总结经验与不足，这是才能在短暂的实习期内累积更多收获。
其次，叶兴旺建议，实习期间，要认真对待每一项工作任务，哪怕是端茶倒水、打字复印这一类的小事也要认真对待。因为小事同样能锻炼人际交往、沟通协调能力、反应能力，同时，这点滴小事也可以体现一个人对工作的态度，甚至个人的能力和潜力，“千万不要觉得做小事就是浪费时间，换句话说，企业对你的认识是陌生的，如果你习惯推卸这些小事，企业或许会认为你的态度有问题，怎么会放心让你参与更复杂的事呢?”
对于很多人格外在意实习平台高低的现象，叶兴旺认为，大单位有大单位的好处，小公司有小公司的优点。在大单位实习，能接触更多前端事物，但实习生受到经验限制，施展空间会小一些。而小公司有更多的实践机会，甚至可以完整地参与某一项目的执行全过程，这可以极大地锻炼个人的能力，挖掘自己的潜能。因此，他建议大学生根据自身情况合理制定实习计划，既要仰望星空，更要脚踏实地，只要抱着诚恳学习求进步的态度，在任何实习平台都会有收获。
最后，他还特别提醒参加实习的大学生，走上实习岗位就要遵守用人单位的规章制度。这既是对用人单位的尊重，也是即将进入社会的成年人该有的工作态度。
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