试论做好公路部门思想政治工作的着眼点六安市公路管理局舒城分局 王扬安
[摘要]六安市公路管理局舒城分局 王扬安
思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝，是一切工作的生命线。当前，面对改革开放深入发展的形势，公路基层政工干部如何找准着眼点，更好地开展思想政治工作，是一项值得认真研究的课题。当前公路职工也存在某些心理障碍，需要我们对症疏导教育，开展有效的思想政治工作。
一、公路职工的失衡心理，需要“关心体贴”的思想政治工作
物质决定精神，存在决定意识。客观现实必然影响到公路职工的思想和心理。我国市场经济的加快发展，一方面促进了公路职工养路护路的责任感和紧迫感，增强了开拓创新的意识和能力，养好公路、保证畅通的积极性不断提高。另一方面，市场经济唯利性的负面影响和享乐拜金观念的“日益盛行”，也自然会给公路职工带来巨大的冲击。首先，教人须先教己。其次，要坚持以人为本原则，本着理解人、同情人的态度去做他们的思想政治工作。第三，要关心体贴人，想方设法为他们办好事办实事。但凭着态度、诚心、热情，广大养路工也会理解你，感激你。
二、公路职工在评优晋级中的 “超高”心理，需要“疏导和完善评价体系”的思想政治工作
随着多年的公路管理体制改革的不断深入，年度考核称职晋级，岗位用人公选、聘任等常态竞争机制已经形成，对于调动广大公路职工做好本职工作的积极性起到良好的推动作用。
针对职工中的心理问题，我们的思想工作不仅要解决他们的思想问题，而且还要着手建立和完善科学的评价体系。首先，公路部门的思想政治工作者，尤其是各级政工部门的负责同志应当跟单位领导交换意见，实事求是反映问题，同时，在运作过程中，还要不断调整、不断修订、不断完善，使其日益科学化。
其次，针对公路职工“超高”评价的心理问题，应当是努力做思想教育工作的同时将有关政策宣传好、宣传透。上进心、荣誉感是人的一种心理期望，可以理解，但优胜劣汰、能上庸下是从自然界到人类社会的一种竞争规律。
三、局务管理中的“暗箱操作”,需要“公开、民主”的思想政治工作
随着社会主义市场经济的发展，职工的心态意识发生了深刻的变化，原来不闻窗外的职工也活跃起来，出现了许多职工关心的热点问题。
针对上述情况，思想政治工作者的工作至少要做到：第一，充分肯定广大职工对单位建、管、养等方面的民主管理要求是正确的，是关心单位发展的，是热爱组织团体的良好心态反映，是养路人可贵的精神品质，应当发扬光大。第二，要通过各种途径、形式教育或建议单位领导者管理者采纳职工意见，改变工作作风，与时俱进，进一步推进民主化建设的过程。第三，建立和完善民主集中制的各种组织制度，从法律制度上确保局务、政务、财务等公开化和民主化。
四、新世纪面临着新形势，需要创新思想政治工作
当前的思想政治工作难做是个事实，我们只有结合当前形势、与时俱进，不断创新思想政治工作的内容和方式方法，才能变 “难”为“易”。根据当前公路部门职工的心理特征，我们思想政治工作创新的重点应当在坚持平等、民主、科学的原则上下功夫。
首先，要坚持平等原则。必须要彻底改变“我说你听、我令你行”的消极的不平等的境地。
第二，要坚持民主原则。民主是社会进步的一个重要标志，也是当今社会人际交往中的一个正确原则。
第三，要坚持科学原则。思想政治工作的良好效果，取决于与时代发展相适应的思想政治工作的内容和方式方法，取决于准确把握人的心理活动规律和思想政治工作规律。
总之，公路职工的心理特征是我们开展思想政治工作的着眼点。只要我们坚持以人为本，把握准人的心理，并依据人的心理去做思想政治工作，我坚信一定能够不断开创公路部门思想政治工作新局面，实现思想政治工作的健康持续发展。
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