非法雇佣童工 纺织公司受罚
本报讯 2012年2月，未满16周岁的霍邱男子任某前往该县一纺织公司应聘，该公司在未对其核实身份的情况下聘用了任某，约定月工资1000元左右，从事机器检修工作，上岗前公司未与任某签订书面劳动合同，也未对任某进行安全培训。
一个月后，任某在公司车间工作时受伤，公司随即派人将任某送往医院治疗，并为其支付了医疗费。经诊断，任某左拇指伸肌腱开放性断裂，六安市劳动能力鉴定委员会评定任某为十级伤残等级。事后，霍邱县人社部门对该纺织公司未按规定办理劳动用工备案，违法使用童工，未与聘工签订劳动合同作出了行政处罚。
不过，赔偿问题进展得并不顺利，任某将该纺织公司告上霍邱县法院。后经调解，双方终于达成了调解协议。
白静 本报记者 窦祖军
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