城市公立医院改革7月1日启动
本报6月23日讯 （记者周广聪 通讯员 杨慧慧）备受社会关注的城市公立医院综合改革即将启动！6月23日上午，全市公立医院综合改革培训班暨工作推进会举行，临沂市卫计委相关负责人透露，从7月1日零时起，临沂17家城市公立医院将正式启动改革，所有药品实行零差率销售。
自2013年1月以来，临沂市相继在各县区正式启动了县级公立医院改革，实行药物零差率销售，让患者得到了实惠。去年下半年以来，临沂市城市公立医院综合改革提上日程，取消城市公立医院药品加成，调整优化医疗服务价格体系，降低大型医用设备检查、检验价格等一系列措施，旨在破除“以药养医”的局面。
在6月23日的会议上，市卫生与计划生育委员会相关负责人表示，为稳步推进城市公立医院综合改革，重点抓好十项工作，其中包括全面启动城市公立医院综合改革、加强医用物资集约管理、深化人事分配制度改革、加大公立医院费用控制力度、推进公立医院管办分开等。
会议要求，6月底前，17家城市公立医院要提早完成药品清库盘点、医药设备价格调整、131项收费自主定价、历史债务锁定等工作，及时报送主管部门备案登记，保证按时实行药品零差率销售。
按照改革计划，7月1日零时起，全市17家城市公立医院销售的药品按照进价销售，这也是继基本药物覆盖基层医疗机构、县级公立医院实行药品零差价后，城市公立医院也将实现药品零差价。
据悉，临沂将加强医用物资集约管理，以医院为主体，加快组建医药采购联合体，发挥集中批量采购优势，尽力降低药品耗材进价；推进公立医院管办分开，成立了公立医院管理委员会和办公室，指导公立医院的发展规划、章程制定、运行监管、绩效考核。
此次培训会由临沂市人民医院承办，国家卫生计生委卫生发展研究中心、台北医学大学、北京大学医学部以及临沂市人民医院专家，向各县区卫生计生局、医改办、公立医院相关负责人，解读了公立医院综合改革政策、医院绩效管理与考核评价、公立医院医药费用控制等内容。
相关链接
取消医务人员工资与药品挂钩
在此次城市公立医院改革过程中，人事分配制度改革也是一项重点工作。对此，市卫计委相关负责人要求，各医院配合相关部门细化备案编制管理，规范自主用人制度，逐步提高人员经费支出比重，适当拉开不同岗位、不同级别薪酬待遇，向基层一线、业务骨干、有突出贡献的人员倾斜，有效调动医务人员的积极性。
与此同时，各城市公立医院建立完善内部绩效考核制度，转变过去以药补医机制的老作法，摒弃逐利行为，取消医务人员的工资与检查化验、药品耗材收入挂钩。适应药品零差价的新形势，综合考虑工作数量、质量、效能和群众满意度，科学设计考核指标，引导临床规范诊疗、优质服务。
加大公立医院费用控制力度，临沂已经下达了控费文件，近期还要量化控费指标，进行考核问责，各级各单位要加快医院财务系统功能升级，加强成本管控和运行分析，确保公立医院费用增长控制在合理区间，这是衡量公立医院改革成效的重要指标。
分级诊疗年底前在全市全面推开
改革过程中，为进一步改善医疗服务行动计划，临沂市卫计委要求，重点做好预约诊疗、日间手术、医疗质量、信息推送、结算服务、药事服务、急诊急救、优质护理、中医医疗、人文关怀10项工作，进一步改善群众就医体验。加强儿科、康复、精神科、慢性病等专科建设，积极应用新技术、新项目，更好地满足群众的健康需求。
进一步提升医院信息服务能力，进行门诊流程再造，做好预约、自助挂号、远程会诊和实时结算，缓解群众看病难问题。加快推进区域信息化平台建设，推行“一卡通”服务，实现数据共享和互联互通，提高远程会诊、分级诊疗和检查检验结果互认能力。
推进医疗联合体建设。重点建立县乡一体化医疗联合体，以人民医院、中医院为核心，横向联通专科医院，纵向与乡镇卫生院、社区卫生服务中心形成合作关系，为分级诊疗奠定基础。鼓励城市公立医院领办社区卫生服务中心，提升基层医疗卫生服务能力。
此外，推进分级诊疗试点。沂水县作为省级试点县，将尽快出台工作方案，明确试点病种，规范转诊程序。各县区根据自己的实际情况进行选择，以慢性病和常见病为突破口，确保年底前全面推开分级诊疗。
本报记者 周广聪
新闻推荐
本报3月8日讯 (记者张慧 通讯员郝建明)“多谢警察同志，帮我找回钱包挽回了损失！”7日上午，沂水县崔家峪镇的居民王女士见到巡逻民警送还自己前天晚上丢失的钱包，激动地向民警连连道谢。据王女士...
沂水新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是沂水县这个家。