沂水县电视直播“考干部”
农村大众报沂水讯(通讯员袁诚茂徐见明)“您参加了几次集体学习、集中讨论和结构化研讨?每次结构化研讨多长时间?引导员是谁?记录员是谁?发言人是谁?最后聚焦到哪个问题?”这是4月19日沂水县干部教育管理结构化研讨工作现场抽查大会上的一幕。
在这次大会上,人大代表、政协委员、媒体代表、老领导、基层群众代表被请上主席台作为本次抽查的执行者和监督者。以往坐在主席台的县领导们与万名干部一同编号成为了被抽查的对象。会议采取电视直播的方式进行。全县百万群众通过观看现场直播和接听电话的方式参与会议。
大会分三轮对全县干部结构化研讨工作成效进行了现场检查。抽到一般干部时追问层级网格负责人,再追问主要负责人；抽到层级网格负责人时追问一般干部,再追问主要负责人；抽到主要负责人时追问层级网格负责人,再追问一般干部。如果县级领导参加该单位结构化研讨活动,县级领导一并回答。
这次抽查大会还专门设立了评判团,对干部回答问题不清或者存有弄虚作假嫌疑的,由评判团直接追问、现场分析研判,直到了解清楚全部问题。
结构化研讨是沂水县干部教育培训工作中的新生事物。结构化研讨变以往的“一人讲、众人听”为现在的“一起学、人人讲”,逐步实现了以课堂讲授为主,向案例式、体验式教学为主转变,由知识传授向方法和能力的培养转变,让干部在对问题的研讨过程中,加深理解,提高认识,真正达到了“带着问题来、想着问题学、解决问题走”的效果。
万名干部同时学习,怎样监督?又能否保证质量?沂水县对全县万名干部进行编号,随机电话询问研讨效果,并对弄虚作假干部进行严厉问责,让学习成为每一名干部的自觉行动。
沂水县这次召开的干部教育管理结构化研讨工作现场抽查大会,就是对前一阶段全县结构化研讨工作成效进行检查。“从严治党必须从严治吏,从严管理干部首先要从严教育干部。”沂水县委书记、县人大常委会主任刘贤军表示,“下一步结构化研讨工作要进一步深化研讨内容、深挖思想根源；做到提升管理水平、提升干部素质能力；要全方位创新,创新思维方式、创新工作方法、创新组织形式、创新学习交流内容。这项工作难在坚持、重在坚持、贵在坚持,也必须坚持。只有持之以恒,才能取得成效!”
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沂水新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离沂水县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。