党旗飘扬风帆劲 改革开放40年郯城机关党建工作综述

改革开放以来，特别是党的十八大以来，郯城县委深入贯彻从严治党要求，按照党建引领工作的总体思路，在机关党建工作中本着“规范建设、从严要求、全面创新、走在前列”的具体目标，不断加强组织网络建设、规范组织生活制度、筑牢党建工作阵地、细化工作目标、优化考评机制，让机关党建工作成为县直机关工作的总引擎和助推器，机关单位实现了党建和业务相融合、相促进，推动了县直机关各项工作的高效开展。

强基固本，基层建设不断加强

为进一步强化新时代县直机关党建工作，县委先后出台了《中共郯城县委关于加强和改进县直机关党建工作的意见》、《关于县直机关严格执行党的组织生活制度的意见》、《中共郯城县委关于加强和改进新时代机关党的建设工作的意见》，为机关党建工作指明了方向，推动了县直机关党建工作上水平。

组织建设强基础。截至2018年9月，郯城县直部门单位党组织共有党委16个，机关党委25个，总支59个，支部551个。县直单位全部成立党建领导机构，设立了党建办公室。近年来，各党组织建设取得了显著成效，党委主体责任逐步落实，机关党委推进工作力度不断增强，党支部班子结构更加合理，党支部战斗堡垒作用得到进一步强化。在党员发展工作中，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字工作原则，不断优化党员队伍结构，逐步提高党员质量。目前，县直机关共有党员12426名，为全县各项事业发展储备了一大批有生力量。同时，建立起了一支数量充足、能力突出的机关党务干部队伍，目前备案的专职党务工作者151人，兼职党务工作者326人。县直单位党建阵地建设主题突出，特点鲜明，为机关党建营造了浓厚的工作氛围。

制度建设促规范。在中央全面从严治党精神的指导下，郯城县直机关党建各项制度得到严格落实，机关党员的组织观念和集体观念进一步增强。“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日等党内生活制度的严格落实，大大强化了党员干部的党性意识和组织观念。党内关怀机制的建立，体现了党的大家庭温暖；谈心、谈话制度的长期坚持，增进了团结，凝聚了力量。每年，县直机关党内关爱基金接近20万元。民主评议党员、党员量化积分管理等制度的落实，增强了机关党员的履职意识和服务意识，激发了广大党员的工作积极性。

引领大局，服务发展能力不断提升

作风建设树形象。每年，县直机关党员都有2000到3000人参加党员轮训班。先模人物现身宣讲，省市领导、专家教授现场授课，开阔了机关党员的眼界，提升了机关党员的境界。“郯城大发展，党员怎么干”、“郯城大发展，党员争先锋”、纪律作风集中整顿、“大学习、大调研、大改进”等专项活动的有效开展，触动了机关党员的内心，统一了机关党员的思想，改进了机关党员的工作作风。日常生活中，县直机关党员心系群众，不忘大局，在各项工作中都发挥了积极的示范引领作用。各项活动的深入开展为机关党员作风建设搭建了平台、提供了舞台，展现了新时代党员队伍的风采。

品牌建设助发展。郯城机关党建按照“系统思维、标准思维、融合思维、动力思维”的新要求，本着行业系统创品牌，基层支部出实招的工作基本思路，推动机关党建与各系统业务工作深度融合，引领全县各项事业健康快速发展。县直部门单位先后创建党建品牌45个，创建党建示范单位32个，创建红旗党支部62个，推出支部工作法66个，一批体现行业性、展现时代性的党建品牌成为县直部门单位的党建名片，一系列内容具体、富有实效的支部工作法成为基层堡垒的有力武器。网联网＋党建为机关党建注入了活力，拓宽了平台，郯城县直机关党员山东E支部注册率超过95%。党员活动可视化平台建设初具规模，为党建工作交流学习提供了快捷畅通的渠道。

2016年、2017年郯城县连续两年被省直机关工委评为宣传工作先进单位。2017年，山东省直机关工委系统性刊物《机关党建》第九期，为郯城县机关党建发了特刊，肯定了郯城机关党建的工作成绩，介绍了县委刘连栋书记的工作经验。2018年，郯城县县直机关党建“精准指导，分类推进”的工作办法被市直机关工委作为创新工作经验推广。

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