平邑：“人才工程”激发县域发展内生动力
平邑县牢固树立“人才是转型之要、创新之本、强县之基”理念，叫响了一个口号：招才引智，人人有责。于是，便有了“四个解决”：解决机制问题、解决落实问题、解决责任追究问题、解决考核兑现问题。为高层次人才提供“绿色通道”，享受系列优惠政策，全力打造人才洼地，营造创新创业氛围。实施基础人才培养工程，县里出台了《“平邑和谐使者”选拔管理办法》《平邑县首席技师选拔管理办法》《平邑县有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》，对评选出的基础型人才，给予每月300至600元的津贴补助，建立起较为完善的基础性人才培养选拔机制。目前，已评选县乡村之星20名，县级和谐使者、首席技师、有突出贡献的中青年专家的评选即将开评。通过开展金蓝领培训等活动，培养高技能人才160名；积极开展新型农民科技培训工程和创业培训工程，以农广校等培训平台为载体，培养新型农村实用人才1100余名。
平邑县以经济开发区、创新创业园为载体，加快“综合孵化器、专业孵化器、小微企业加速器、企业研发机构”建设，加速建设“创新创业中心”，实现企业需求与异地成果、资本实时对接，加速推进项目产业化。去年投资建设了建筑面积8600平方米的县创业孵化基地，建有电商孵化中心、会展会议中心及电商平台等基础设施，为电商企业提供便利服务；在税收、小额贷款、场地租赁等方面给予资助补贴。对优秀人才优先申报各类人才项目，推荐荷兰籍农业专家黄江申报了国家千人计划，现已完成答辩。
平邑县通过多模式、高频率招才引智，为“双创”提供智力支撑。举办创新创业对接洽谈会，加强与高校、科研院所专家教授的对接联系。近年来，县里组织先后拜访山东农业大学、浙江省农科院、中华全国供销合作总社济南果品研究院等高校科研院所12次，签订产学研合作协议30余项；利用省海洽会、各地人才交流会等渠道，邀请高层次人才81名来平邑交流；组织召开了平邑金银花产业招才引智对接会，邀请省农科院、山东农业大学、临沂大学、省中医药高等专科学校等高校科研院所领导、专家60余人出席了会议，与会专家与县内金银花企业进行了对接，签订合作协议9项。完善人才评价激励机制，加快推进科技成果转化，组织评选了15项县科技进步奖。
（孟宪华 李中文）
新闻推荐
本报讯（记者李发波通讯员孟宪华李咏唐）近年来，平邑县认真履行全面从严治党主体责任，坚持党要管党、从严治党，按照“突出重点、把握关键、注重特色、打造亮点、务求实效”的工作思路，坚持把纪律挺在前面...
平邑新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播平邑县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。