莒南：选派干部进企业 精准服务促发展
莒南讯 “以前是我们找‘领导\’，现在‘领导\’直接到我们这里上班，一起协调解决发展遇到的难题。这样的干部，既接地气，又办实事。”在莒南县金图智能电器装备生产项目车间，负责人感慨地说。今年7月份，该县选派联系干部到企业提供联系服务，工作中，联系干部针对该企业土地指标、燃气开口、治污排放等需求列出单子，帮助快速办理各种手续。企业从立项到完成1#、2#车间基础工程，仅用了2个月时间，再次刷新了项目建设的“莒南速度”。
统筹资源建平台
联系服务增成效
莒南县一方面聚焦“4+4”产业培育计划确定的主导产业、优势产业和潜力产业，从50个县级重点项目、20家骨干企业、20家高成长性企业中筛选了30家规模大、成长性好的重点企业、项目，另一方面从产业专班牵头部门和责任部门优先选派的熟悉业务工作、具有企业管理经验的科级以上骨干力量，构建联系机制，统筹调配资源，在政企之间搭建干部服务企业的平台、企业利用干部资源做大做强的平台、干部投身发展一线建功立业的平台。
联系干部服务期1年，突出机关干部党建“指导员”、动
能转换“规划员”、企业发展“参谋员”、手续办理“服务员”和安全环保“网格员”作用，全面了解企业生产经营和项目建设现状，真正找准企业转型升级中的痛点、堵点，突出为企业发展和项目建设提供政策、技术、人才、手续办理等全方位支持，推动企业持续健康发展。
深化改革添动力
优化环境提功效
“手续、土地、资金是项目建设三大难题。我们服务企业的第一课就是熟悉立项、规划、施工等各阶段的审批流程，有针对性的帮助企业，让他们去了就能办好各类手续，从而推动项目快速落地、企业快速上马。”一名联系干部这样说。
“去了就能办好”，离不开莒南近年来持续深化“放管服”改革，大力推行“零跑退”和“最多跑一趟”，营造的亲商、爱商、助商良好环境。为了从制度上、行动上让企业办事更便捷，助推企业发展，该县将选派干部联系服务重点企业项目作为思想观念、工作模式、领导方式等方面的一场主动变革、主动改进，既打通企业在转型发展中的诉求渠道，又帮助企业协调解决项目落地、建设、运营中存在的各类问题，为企业营造良好的发展环境。
围绕项目建设从立项、规划许可、施工许可到竣工验收等各阶段，该县对联系干部进驻进行重点培训，使其全面了解政务服务大厅44个单位（部门）的服务项目和通信、燃气、征信、物流等105项便民、便企服务事项，增强服务本领，尽最大可能提升干部服务企业的精准度，实现对症下药，精准帮扶。
规矩纪律树在前
严督实考保实效
“选派干部既是县委、县政府派出的‘店小二\’，也是企业的一名职工，既要把握好角色定位，遇事多沟通汇报，也要亲力亲为、敢作敢为，争当‘企业好员工\’”，这是莒南县对选派干部提出的期望和要求。
为切实抓好企业联系服务企业，在严管厚爱中激发担当作为，由县委组织部、县新旧动能转换重大工程建设领导小组办公室牵头，实行“一周一汇总，半月一通报”工作机制，注重过程监督，强化过程考核，将干部实绩与组织考核、企业评价、项目建设效果等相互印证，全程督导考核。派出单位全力当好后盾，协助联系服务干部，积极协调解决企业发展和项目建设中的痛点和难点，同时保证选派干部身份职务不变、工资福利待遇不变，定期了解选派干部的思想、工作和生活情况，实现“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”，让联系干部充满信心，积极作为，敢于担当。
开展选派联系干部联系服务企业工作两个月以来，该县已先后为企业提供手续代办、协调项目建设、协助迎查等服务120余次，不断解决企业发展中的“中梗阻”。（孙烨 赵桂星 卢坤）
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