东蒙镇 优化服务环境 为人才发展“蓄势赋能”
□临报融媒记者 罗志强
通讯员 徐 丹
人才是第一资源，是推进经济社会发展、提升区域核心竞争力的关键。费县东蒙镇围绕“服务中心、服务发展、服务人才”的理念，抓住重点，优化服务环境，加大力度推动人才工作由“虚”向“实”转变，为人才发展“蓄势赋能”。
强化认识引导，注重责任落实。坚持党管人才，落实“一把手”抓第一资源的要求，围绕构建“抓一把手、一把手抓”的工作机制，创新工作措施，强化人才工作责任落实。引导企业大力推进高端人才引进和培养项目，强化高端人才的引领带动和关键支撑作用，加强新引进项目平台建设。同时着力提高企业自主引才的意识，鼓励企业引进高端管理人才，学习高端企业经理人引才案例，为企业“二次创业”奠定坚实的人才智力基础，力争做到引进一个项目，带来一个高端人才团队，发展一个集群行业。
强化制度保障，打造优质生态。制定出台了《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》和《东蒙镇高学历人才引进管理办法》等一系列文件，进一步明确引进方向和范围，规范引进方式和程序，抓好后续管理培养和使用。落实党委联系专家人才制度，通过深入工作一线走访看望、电话信函等方式，实行“三个一次”计划，即每季度至少联系一次，每半年至少座谈一次，每年年底考核一次，努力做到政治上关怀、工作上支持、生活上关心。提供“主动联系、靠前服务”的优质跟踪服务，帮助解决遇到的实际困难和问题，对符合人才政策奖励的企业和个人，及时足额落实相关政策奖励。为返乡就业创业人员搭建便捷、高效的“即申请、即受理”人才服务体系。为最大限度减少人才政策兑现周期，积极探索建立“政策找人”“无形认证”机制，切实提升人才的幸福感、归属感。
强化舆论宣传，营造良好氛围。大力营造鼓励创新、支持创业的人才环境，形成了“人尽其才、才尽其用”的生动局面，营造了引人才、用人才、留人才的良好环境，在全县上下形成了重才、爱才、惜才的良好氛围。大力做好人才宣传，以“突出重点、创新形式、突破外宣”为着力点，大力创新人才宣传工作机制，充分发挥政府网站、公众号、微信群等各类平台宣传优势，突出产业特色储备人才、职能特色培养人才、制度特色留住人才等亮点，及时更新有关人才需求，发布最新人才政策，对优秀人才事迹进行宣传报道，激励各类人才创新创业，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好舆论氛围。
强化活动开展，抓好招才引智。依托天元重工有限公司、田园综合体等项目，以招才引智为抓手，“引育用留”结合，努力打造一支高素质的人才生力军。一是重视“走出去”引才。先后多次到北京中冶院招引镁合金专家人才，服务于天元重工镁合金新材料建设项目。二是重视校企合作。促进天元重工有限公司与青岛理工大学合作，吸引优秀毕业生到企业就业，同时建立了大学生实习实训基地，为吸引高校毕业生奠定了基础。三是重视科研建设。建设科研楼，完善科研基础设施，为科研人才提供办公场所；建设专家公寓，解决专家、科研人才住宿难题，为专家提供便利的生活条件，避免“留才难”的问题。
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