探沂镇党员“亮诺”有声“践诺”有力
科学定诺，适应新常态。一是围绕中心任务定诺。围绕服务中国特色小镇和全国重点镇建设的重要任务，全镇党员干部适应新常态、把握新常态、引领新常态，针对年度组织生活会中查找出的212条问题，紧扣各自工作重点和职责，从“做”上下功夫，结合上级领导安排和部门工作实际进行整改性定诺。二是分岗分类定诺。以探沂镇机关干部履职纪实平台为抓手，全体机关党员干部从职责范围、管理权限、办事程序、服务标准、工作纪律等方面分条定诺至少7条；各行政村党组织书记结合年度党建述职报告中存在的问题和工作计划，广泛征求群众意见和建议，明确承诺事项、践诺措施、完成时限，分条列出亮诺内容。对不符合要求的，镇组织办指导督促其修改完善，确保承诺事项符合实际，有针对性和可操作性。
公开亮诺，转变新作风。探沂镇通过结合前期的党支部书记述职评议、组织生活会、党员集中培训等思想动员活动，从为民服务向我看齐、干事创业向我看齐、敢于担当向我看齐、廉洁自律向我看齐4个方面，要求全镇党员干部队伍高度重视此次公开亮诺活动，力求在亮诺事项上具体、实在、管用，要求普通人员做到的，党员干部要带头先做到。结合全镇同期开展的“马上就办 真抓实干”学习教育配套活动和《探沂镇机关干部履职纪实考核方案》，由镇组织办统一对亮诺事项在镇活动公开栏进行张贴公示，共亮出承诺749条，主动接受党组织和党员群众的监督和评议。“向我看齐 公开亮诺”活动引发了全镇上下的广泛热议，肯定了党员干部的带头模范作用，赢得了群众的信任和好评。
认真践诺，树立新形象。为避免亮诺流于形式，在活动过程中，这个镇注重通过群众评议、专项评议、重点评议、综合评议、社会监督等形式，收集社会各界及人民群众的对党员干部践诺情况的监督信息。在机关，结合《探沂镇机关干部履职纪实考核方案》，运用机关履职纪实记录本，按照“周记录、月考核、季总结、年总评”的动态管理考核办法，对党员干部亮诺事项完成情况进行督促检查，严格结果运用，并将践诺结果与年度评先推优工作结合起来，确保“亮诺”有声、“践诺”有力。在农村，通过定期走访座谈、民主评议等方式监督农村党员作用的发挥；运用农村党员履职纪实平台，定期记录日常履诺情况，确保年度公开承诺事项在当年底前完成，从而真正把亮诺的事项办好、办实。 (邢椿琰)
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