创新是基层党建工作的活力源泉
(接1版)据了解，坡头乡把村级组织规范建设作为农村党建工作基础性工程来抓，全面完成全乡5个村级活动场所规范化阵地建设，实现场所标准化、办公正常化、培训常态化、村务公开化、管理规范化，全面提高村级组织引领发展、推动发展和服务群众的能力，把村级组织活动场所打造成了全面打赢脱贫攻战的主阵地和指挥部。村级阵地已成为坡头乡一道亮丽风景，成为温馨和谐的“党员之家、干部之家、群众之家”。
冉坪村党支部书记包得荣高兴地告诉记者：“以前群众看电视、玩手机，亲戚朋友间缺乏交流，现在好了，乡上干部吃在村上，住在村上，还晚上值班，群众询问或办事方便多了。”“啥时候到村委会办事，都有人在，办事方便快捷，给我们老百姓省了很多事。”村民赵尕苹说。
驻村干部、冉坪村第一书记邱瑞龙说：“在村委会设立第一书记、村支部书记、副书记共同办公的党建办公室。配置电脑、打印机、档案柜等办公设备，配备厨房、灶具、床具等用品，驻村干部和村社干部一律在村上起灶吃饭，使驻村干部吃得上、住得下、留得住、能干事。我们坚持把村级党建的重心放在联系服务引导群众上，着力提升村级党建核心引领和助推脱贫攻坚的能力，让党的村级组织成为群众工作的最坚强堡垒。”
为杜绝驻村干部“三天打鱼、两天晒网”的现象，研究制定《坡头乡乡村社干部考核管理办法》，采取平时考核和年度考核相结合的方式，对科级领导干部实行双重考核，驻村干部和乡干部考核召开由群众代表参加的考核会，乡村干部述职，群众当考官对驻村干部的工作进行评价。对年终综合考核先进的村，进行表彰奖励；对表现突出、完成任务好的个人给予表彰奖励；对工作出现失误，群众口碑差的干部给予通报批评，对群众诉求不能及时解决，造成越级上访产生不良影响的，严肃追究相关领导和责任人责任。
通过夯实基层党建，激发村级组织活力，创新了基层组织管理模式，使***的各项措施落到了实处，打通了服务群众“最后一公里”，营造了全乡上下聚精会神抓扶贫、一心一意谋发展的良好氛围。
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