“老将”不老，新岗位上立新功

聊城日报 2021-03-22 08:53 大字

□文/图聊城日报全媒体记者申东方

3月12日下午4时许，刚从县里检查回来的王春林戴着老花镜，在电脑前上传文书。

2019年，因机构改革，1965年出生的“老将”王春林从聊城市地震监测中心来到聊城市应急管理局工作，成为聊城市安全生产执法监察支队的一名“新兵”。

王春林虽然头发花白，但心仍火热。进企业、查隐患、下文书……哪里有工作，他都冲在前。快速克服转型的“阵痛”，从“行业小白”到“行家里手”，王春林付出了比年轻人多几倍的努力。

一份边角翻折的学习资料

“未建立健全特种作业人员档案的（见自由裁量55页）；生产经营单位未按规定设置安全总监、安全生产委员会的（见自由裁量10页）”……在王春林的公文包里，有一份自制的学习资料。“自由裁量”指《山东省安全生产行政处罚自由裁量基准》，是安全生产执法检查中必备的法律依据。王春林从中筛选出常见问题，并标明对应页码、处罚金额范围。执法中遇到问题就拿出来参考，工作间隙常翻阅记忆。时间久了，这本资料的边角翻折了、变色了，王春林的业务水平也提高了。

除了自学，遇到不懂的问题，王春林常向同事请教。他向90后同事闫世康学山东省安全生产信息平台的使用方法以及文书录入的注意事项，在单位被传为佳话；向同事袁新建学习卷宗制作，宁可推倒重来，也要尽善尽美。

王春林刚到支队时，市应急管理局局长白立新多次找他谈心，其中一句“安全生产人命关天，千万不要不懂装懂，否则害人害己！”让王春林听得冷汗直流，这也是他不断提高业务水平的动力之一。“自己的能力或许有限，但要尽心尽力，为年轻人带个好头。”王春林说。

执法中的“婆婆嘴”

在执法中遇到态度恶劣的对象，年轻人容易“上火”，但沉稳的王春林总能“柔性执法”，用说理的方式让对方理解和配合工作。

在一次执法检查中，某化工企业的员工教育培训试卷，吸引了王春林和同事的注意力：同样的问题，不管员工选什么答案，都被批改为正确。这种行为，按法律法规应处以罚款。企业负责人一听就要拂袖而去：“我们现在还没有生产，更没出事故，按要求整改不就行了嘛！”王春林连忙拦住他：“您也知道，只有小车驾驶证的人不能开大车，学危化的干不了工贸的活儿，专业的事得交给专业的人来干。几乎每个安全生产事故的调查报告中，事故发生的原因都涉及教育培训。您想想看，做这道题的员工，选择了错误答案却被判正确，如果他在实际操作中，按照错误的方式作业，是不是容易引发安全生产事故？罚款是法律法规的规定，并不是我们的主观行为，希望您能引以为戒。”

就这样，王春林和对方从下午3点多聊到6点多，最终，企业负责人认识到了问题的严重性，痛快地配合后续工作。

爱“失踪”的爷爷

总是忙于工作，王春林难免亏欠家人。

3月12日下午4时许，刚从县里检查回来的王春林，戴着老花镜趴在电脑前上传文书，3岁的孙子聪聪用奶奶的手机给王春林发来了微信视频。“爷爷，您怎么又‘失踪’了？什么时候回来陪我玩小汽车？”“爷爷最近忙工作，今天晚上回去陪你，好不好？”看着聪聪，王春林脸上满是宠溺，他已经4天没有和聪聪见面了。

这并不是王春林“失踪”的最高纪录。2019年上半年，因机构改革封存公章，支队无法开展执法检查，这就意味着下半年要完成全年执法任务。为了减少浪费在途中的时间，王春林和同事李文武断断续续在县里住了4个月。检查完并不意味着工作结束，事后还要上传文书、进行复查、写复查意见……去县里检查，王春林常常路上当司机、现场进行执法、回单位整理文书，晚上11点回到家是常态。同事房鲁平被二人加班的身影感动，在微信群里说：“看看支队的两位老同志吧，年龄加起来110岁了，周一到周五，天天去县里检查，周末还在办公室戴着老花镜整理文书，这种忘我的精神值得我们学习！”

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