聊城市民政局加强村（社区）“两委”换届工作培训
本报讯（聊城日报全媒体记者蒲二利）3月18日，市民政局召开村（社区）换届工作骨干培训会议，对村民委员会和社区居民委员会换届选举相关内容进行再学习、再培训，进一步明确民政部门职责，强化责任，确保全市村（社区）“两委”换届选举工作有序推进。
去年11月25日至12月22日，高唐县姜店镇提前准备，准确研判，在全市率先完成“两委”换届工作。“我们此次村委会换届，采取‘自荐直选’的方法。在自荐人中确定党组织建议人选。”在培训会议上，姜店镇党委委员浦威介绍。据介绍，为全面准确了解自荐人选情况，姜店镇全面推行“亮相竞职、六维评议”工作法，自荐人选上台竞职演讲，向党员群众说思路、谈措施、表态度，分别组织家人评、党员评、群众评、党委政府评、辖区各类组织评、竞选对手评，通过多方评议为党委精准研判、提出党组织建议人选提供第一手资料。“我们这个做法已作为换届试点经验拍成专题片，在全省村（社区）‘两委’换届工作动员部署会上进行了播放。”浦威说。
高唐县鱼邱湖街道也于2020年12月11日完成了“两委”换届选举工作。该街道把好摸底研判关、会商联审关、程序合规关“三个关口”，切实加强了组织领导。“在换届选举前，我们做好走访工作，在街道党工委的统一部署下，自行设计表格，全员下沉小区，走访居民2000余人次，收集意见30余条，解决问题17件。”鱼邱湖街道鱼丘湖社区党委书记王萍介绍。此次换届过程中，该街道采取“六维评议”研判人选，收到了良好效果。在分析研判过程中，注重对意向人选分别从合适度、匹配度、可信度、认可度、忠诚度、清正度6个方面进行评议，针对年龄学历、工作能力、带富能力、群众基础、组织认可和洁身自好6个方面收集居民对意向人选的意见，从而立体化地为意向人选进行精准画像。选举结果显示，前期分析研判人选最终当选率为100%。
据悉，在今年的村（社区）“两委”换届工作中，民政部门将重点把好换届选举“程序关”。各级民政部门将坚决克服惯性思维、麻痹思想和侥幸心理，把严格依法依规操作作为一条政治纪律来执行，让每个环节、每项工作都有法可依、有章可循。民政部门将配合好相关部门，强化责任意识，坚持标准、严格审查，切实把好人选的政治关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关，从“入口处”扎紧篱笆，把好“入口关”，坚决把不符合条件的人员挡在门外。民政部门还将做好政策解答和群众来信来访工作，做到执行法规不变通、履行程序不简化、遵循步骤不减少，确保经得起群众监督以及历史的考验。此外，民政部门还将把握好这次换届契机，积极引导文化程度较高、工作能力较强、综合素质较好的妇女参与竞选。
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