卧龙园居民幸福感持续走高, 开展各类安全生产执法检查900余次
YMG记者李鑫通讯员李苏乘杨坤
卧龙园坚持抓民生增福祉，以解决好辖区居民最关心、最直接、最现实的问题，来提升居民幸福感和满意度，并全力打造保障健全、民生改善、居民幸福感持续增强的工业园区。
化解民工工资拖欠等纠纷10余起
据了解，卧龙园在积极筹措资金，保证社保参保有序衔接的基础上，将男45周岁、女40周岁以下居民，全部集体出资纳入城镇居民医疗保险，在全区率先实现养老、医疗全覆盖。依托“民生保障360”服务品牌，实现招聘活动开展常态化、特色化，力争让所有有就业愿望的居民都能找到理想的工作，并推动通世新城小学等中小学建设，争取更多优质教育资源向园区聚集。
同时，卧龙园一年来举办园区纪念抗战胜利70周年文艺晚会、“健康炫舞，魅力卧龙”第二届大型社区舞蹈展演等大型演出5场，举办“吕剧进社区”、“艺苑献萃”巡演、“消夏晚会”等各类文化演出30余场，与区体育中心联合举办了“卧龙农商行杯”芝罘区第二届社区篮球赛，通过组织开展一系列喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，有效丰富了居民精神文化生活。
积极构建“大维稳”工作格局，排查化解奥特莱斯广场民工工资拖欠等各类矛盾纠纷10余起，成功解决3起历史信访积案，有力维护全国重大会议期间的信访稳定局面。并投入500多万元，安装705盏太阳能LED路灯，实现园区通明，保障居民夜间出行安全，辖区盗抢类案件大幅下降，并全力以赴抓好安全生产，牢固树立“安全红线”意识，严格落实好“党政同责、一岗双责”和企业主体责任，开展各类安全生产执法检查900余次，辖区没有发生一起安全生产事故。
6项即知即改事项已整改完毕
此外，卧龙园把开展“三严三实”专题教育作为重大政治任务，围绕严以修身、严以律已、严以用权三个专题，把握关键环节，共组织开展集中学习12次、集中交流研讨3次。针对居民和企业反映集中的问题，抓好即知即改，查摆出的创新意识不强、谋划意识不超前等16个突出问题已整改完毕，专项整治及制度建设计划已全部完成；围绕提升突发事件应急处置能力、加快重点项目建设、整治乱搭乱建等确定的6项即知即改事项已经整改完毕。
换届后为使新一届“两委”干部尽快进入角色，卧龙园还制定详细培训计划，先后举办了4期教育培训班，通过书记上党课、党校专家进居民区、社区授课等形式，提高“两委”干部的理论和履职水平。全面推行党务居务公开，严格落实“两章一账”代管、“四议两公开”等制度，规范“两委”工作流程，做到用制度管人管事。为进一步提高居民区班子整体水平，新选派了1名领导干部到任“第一书记”，着手促团结，抓党建，强服务。从换届后新班子运行情况看，班子总体比较团结，想事干事氛围浓厚，工作规范有序开展。
其次，卧龙园围绕居民最迫切的需求，设计党员“双管双责”服务项目30多个，并组织党员主动认领和认真实施。在此基础上，用足用好社区党组织服务群众专项经费，确保居民得到实惠。结合旧居改造，超前做好社区服务用房的谋划、预留，最大程度方便服务居民。目前，山水龙城A区、合创公馆、通世新城等社区用房正在加紧推进中。
根据居民需求，卧龙园还开展数十场人才赶大集、专家进社区人才服务基层活动，方便居民生活，营造和谐稳定的发展环境。
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