省庄镇 以“五严”促“五化”提升党员教育水平
□通讯员 韩璐
近年来，泰山区省庄镇按照党要管党、从严治党的要求，探索建立党员管理“五严五化”工作机制，切实加强党员日常教育管理，有效提升了全镇党员队伍的党性观念、素质能力和作风形象，为加快经济社会转型升级注入了持久动力。
严把入口，发展党员规范化。坚持选人标准，严格履行程序，按照质量重于数量的原则，切实做好发展党员工作。一是卡严“计划关”。在年初制定发展党员计划时，对党员数量、年龄、文化程度等进行科学规划，为做好发展党员工作打下良好基础。二是把好“审批关”。严把入党积极分子入口关、培养关和发展对象考评关、审查关，严格执行各项制度，推行发展党员全程纪实。三是畅通“出口关”。按照初步认定、调查核实、党组织预审、支部表决等程序，对长期不参加组织生活、群众意见较大的党员，根据民主评议结果进行处置，净化党员队伍。
严实教育，党员培训全员化。充分利用多种资源载体，办好“四个课堂”。一是办好“固定课堂”，坚持集中培训。依托镇党校、村党员服务中心等培训主阵地，扎实开展党性教育。二是办好“流动课堂”，强化灵活教育。选派科技特派员和党建指导员，深入田间地头、企业车间，对党员进行实用技能培训。三是办好“互助课堂”，开展结对帮教。采取“一帮一”“一帮多”的形式，及时把政策、技术、项目送到结对党员家中。四是办好“线上课堂”，推动远程助教。利用“泰山先锋”、“省庄党员先锋”微信平台等，让党员随时随地参加活动、学习致富技能。
严格管理，制度落实长效化。围绕解决党员日常行为中的突出问题，突出抓好三项工作。一是从严规范组织生活。对各村“三会一课”制度落实情况，每半年检查一次。广泛推行“党员活动日”制度，健全党性分析、警示教育、组织生活会等制度。二是完善设岗定责制度。以党组织为单位，按照因事设岗原则，设置创建卫生、民事调解等8个岗位，实行设岗定责。三是打造“智慧”监督系统。投资10万元在镇办公楼建设具有远程指导、音频对话、实时监控等功能的党建管理服务系统，对各村党员参加组织生活、重大事项决策等情况进行监督。
严细服务，作用发挥常态化。积极搭建活动载体，引导党员在服务发展、服务民生方面当先锋、做表率。在基础较好的村开展以“强化党性意识，分层次公开承诺；强化服务意识，多形式督促践诺；强化监督意识，多渠道开展评诺”为主要内容的“三强三诺”活动。组织镇机关工作人员，联系帮包村、帮包企业，结成帮扶对子，为村和企业解决实际问题，促进村级富民增收、企业提质增效。该镇依托镇工业园党总支建立园区党员服务站，实行便民服务代办、群众需求即办、为民实事点题、服务内容承诺、服务效能评议“五项制度”，为党员提供一站式服务，并引导职工党员履职奉献。
严肃考评，民主评议科学化。按照细化、量化、科学化的要求，对党员表现实行百分制考核，督促党员履职尽责。一是细化考评指标。制定《省庄镇关于全面实施党员先锋指数考评管理的实施方案》，实行分类考核和分别设置标准相结合，对不同类型党员设置不同考核指标，突出考评针对性。二是优化考核程序。将日常考核与定期考核相结合。按照相关程序，加强对党员的日常考核管理。三是强化结果运用。根据党员综合得分评选出优秀党员、先锋党员、合格党员、警示党员和不合格党员等五个等次，加强星级管理。针对不合格党员，严格按照程序进行组织处理。
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