提振精气神 实现新跨越口镇：争当全市镇域经济排头兵

特约记者 温立晓 孙兆栋

锦尔泰大型汽车压铸件项目

泰来铸铝铝合金铸件及加工项目

固德化工蒽油加氢项目

恒威电力设备项目

条条平坦大道通向鳞次栉比的工业

企业，新建的工业项目快马加鞭快速推

进，各生产厂区机器轰鸣、秩序井然。

一幅火热的建设画卷正在口镇大地全面

铺开，处处感受到项目建设的滚滚热

潮……

近年来，口镇抢抓市、区全力建设

“北部新城”的重大机遇，牢牢抓住

“工业突破、城市拓展”两大引擎，努

力做大经济总量，做优经济结构，做强

财政收入。亮出跨越发展“精气神”，争当全市镇域经济排头兵。今年计划完成地方财政收入1.3亿元 同比增长42.9%；实现工业收入95亿元 同比增长50.8%；完成固定资产投资51亿元，同比增长62.7%。

高点定位 以高位工作目标引领发展

目标定位既决定着发展方向，也决定着发展速度和质量。今年以来，坚持以高远的定位、宏伟的目标，引领全镇广大党员干部创新思维、超常工作、跨越赶超。明确提出：在全市新一轮科学发展、跨越发展中争当镇域经济发展排头兵，在莱城区当好龙头、骨干，起到支撑和带头作用。确立了地方财政收入、经济总收入、固定资产投资在“十二五”期间年均增幅保持在30%、40%和50%以上的“3、4、5”发展目标。6月初，赴苏浙考察学习后，全镇上下进一步解放思想、提升境界，本着“能快则快、能高则高”的原则，调高发展目标，由原来的“3、4、5”发展目标相应调整为“4、5、6”发展目标，自我加压，进一步激发了跨越赶超发展的活力和爆发力。

广借外力 以招商、招才带动发展

按照“集聚发展、扶优促强、创建特色产业集群”的原则，采取领导干部带头招商，精干力量专职招商，聘请信息广、资源多、层次高的人员代理招商等方式，着力引进一批成长性好、关联度大、带动能力强的税源型、无污染的大项目、好项目。同时，实行“一个目标、一个领导、一个班子、一抓到底”工作机制，全程靠上为项目建设搞好全方位的协调服务，确保项目尽快投产达效。今年以来，全镇共引进过亿元大项目26个，其中过10亿元项目9个；新上项目24个，续建项目4个；计划总投资193亿元，年内可投产项目20个。

在加快项目引进的同时，坚持靠人才、靠科技带动新兴产业发展。按照“人才集聚和产业升级互动并进”的思路，实施“5151”人才计划，建立专门的“招才引智”工作队伍，设立1000万元的“人才引进专项基金”，大力营造高端人才集聚洼地，形成“引进一个人才，兴办一个企业，打造一个产业，集聚一批人才”的链式效应，以人才造就经济发展高地。今年以来，先后引进了5名院士、1名泰山学者、7名博士，创办了泰来铸铝、奔速电梯、铜铟镓硒薄膜太阳能电池等5个科技含量高、成长性好、带动能力强的新兴产业项目，增强了口镇发展后劲。

深挖内潜 以骨干企业推动发展

始终坚持让当地企业同样享受招商引资优惠政策，与招商引资项目站在同一起跑线上竞争发展。为支持当地骨干企业膨胀发展，实施了“重点企业年产值超20亿跨越计划”，制定“发展越快、支持越多”的激励政策，扶持骨干企业上项目、扩规模，转方式、调结构，做大做优做强。今年以来，汇金公司、固德化工、盛德泰食品、汶河化工等骨干企业今年分别新上了投资11亿元的宇环汽车零部件工业园项目、投资22亿元的蒽油加氢制结晶燃料油项目、投资12亿元的盛德泰生物科技产业园等6个过亿元大项目。目前，口镇三上企业达到39家，成为镇域经济发展的有力支撑。

提速增效 以优良环境保障发展

以深入开展“转提优保促”活动为契机，叫响“决战900天，奋勇赶超，实现跨越发展”的口号，广大机关干部在服务项目、服务发展上提速增效，打造发展环境新品牌、增创发展新优势。实行“交钥匙”工作法。领导班子成员和包项目负责人交出办公室钥匙，办公室搬到项目建设工地，对项目推进遇到的问题，现场研究，快速处理。实行分线作战。成立专门项目服务工作组，整合资源，集中优势兵力，强力突破难点，保证项目推进；成立项目手续办理工作组，专门负责项目环评、立项等各类手续办理；成立项目用地协调工作组，专门负责项目用地地上附属物清点、评估、清理工作；成立基础设施建设工作组，专门负责项目区内道路、供排水等基础设施工程；成立财政融资工作组，加大融资力度，为大项目推进提供资金保证。实行“代理制”。坚持“一个项目、一名领导、一套班子、一张开竣工时间表”的工作机制，将重点项目和重点工程量化细化到人，签订责任书，对造成工作延误失误、完不成任务的单位主要负责人，停职学习，由副职主持本单位工作。一系列措施，保障了工业项目的快速落地、快速推进。

民生为本 让广大群众共享发展成果

近年来，口镇党委政府坚持以人为本，关注民生，坚持做到不以牺牲群众利益为代价来搞建设，在养老、贫困大学生救助等方面出台措施。积极筹措资金，按照国家规定标准，将各种补偿款足额发放到位；建立了贫困大学新生救助制度，每年补贴近10万元，资助贫困大学生入学就读；安排专人深入66个村对贫困家庭生活状况、致贫原因等进行了调查，建立档案，动态管理，逐步建立贫困家庭帮扶的长效机制；认真做好农村养老保险，财政出资20余万元，帮助因家庭困难应缴未缴农村养老保险人员缴纳了滞纳金，实现“应保尽保”，农村养老保险参保率达到了94%，目前有1.3万余人按月领取养老金。同时，建成了劳动服务保障大厅，建立完善各村劳动力档案，定期举办劳动力供需见面会，为求职和用工搭建双向交流平台，每年安排就业1200余人。 

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