西固区纪委—— 全方位抓作风四举措提效能
西固区“治转提”专项行动开展以来，全区各级纪检监察组织认识到位、行动迅速，有效推进区委“1365”重点任务落实，确保“治转提”专项行动有序开展。
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开展责任落实行动
按照区委、市纪委“治转提”专项行动工作要求，区纪委常委会把开展专项行动作为当前一项重大政治任务，同落实全面从严治党各项要求紧密结合，认真谋划、完善措施，真正把各项工作落到实处。中央和省市纪委全会召开后，迅速召开区纪委第十一届二次全会，对今年工作进行安排部署，会上，区委同70家单位签订《西固区2017年全面从严治党重点工作责任书》，层层传导责任压力。制定下发《西固区2017年纪检监察工作要点》，明确7个方面38项具体任务，持续推动全面从严治党向基层延伸。同时，在委局机关各科室内部印发了《2017年区纪委重点工作目标任务分解表》，明确各责任科室工作任务，办公室督导跟进，确保委局各项工作任务按期保质高效完成。针对乡镇纪委存在执纪审查“零查处”问题，及时召开专题会议研究措施，集体约谈13个乡镇街道纪(工)委书记，明责任、提要求、压担子；区纪委各常委指导所联系包抓乡镇街道，加强对证据收集、审查程序等方面的业务指导；抽调精兵强将与乡镇街道纪(工)委协同作战、攻坚克难，实现了乡镇街道纪(工)委执纪审查“全覆盖”。
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开展问题查摆行动
对全区纪检监察系统查摆问题进行安排部署，对照区委明确的6个方面25个问题和纪检监察系统5个方面19个问题，坚持问题导向，以自己查、组织查、部门查、群众查为重要措施，认真查纠工作中的作风顽疾，主动揭露存在的问题，坚持微小问题立查立改，难点问题限期办结。截至目前，全区各级纪检监察组织共征求意见296条，其中存在的突出问题17条；委局机关查摆出问题7条，各科室查摆出问题16条，机关干部共查摆出各类问题56条，并深入分析问题原因，建立详细的整改台账，对即知即改的问题做到立行立改，对需要时间整改的问题制定针对性强的整改措施，明确整改时限。同时，委局各室围绕岗位目标任务，通过学习讨论的形式明方向、找差距、抓落实，及时督促各乡镇街道纪(工)委书记、各综合派出纪工委书记和有关部门纪检组组长将近期任务传达到位、工作安排到位、要求明确到位，推进全区纪检监察系统“治转提”专项行动向纵深发展。
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开展作风整饬行动
区纪委将“治转提”专项行动和全区纪检监察系统“讲政治、守纪律、严作风、做表率”主题实践活动相结合，构建“三查两保一促”的专项督查运行机制，把巡查督导作为推进专项行动的有力举措，大力开展作风整饬。
一方面，刀刃向内。在全区纪检系统开展全方位、地毯式、全覆盖的监督检查3次，认真解决行动不深入、监督检查不细致、纪律审查不规范、问责处理宽松软等突出问题，对乡镇街道纪(工)委书记履行监督责任不力的2起2人进行问责，并在全区通报曝光，强化警示震慑作用，推动各级纪检监察组织转变作风、强化担当、提升效能。
另一方面，全面督查。成立7个民主生活会指导小组，全程指导监督全区34家部门单位民主生活开展情况，对敷衍了事、避重就轻的做法及时进行批评指正，推动党内生活制度化、规范化、程序化。在春节前后及上下班时间等重要节点，对各单位、各部门执行工作纪律情况开展5轮次明察暗访、1轮次联合检查，发现部分单位还存在动员不到位、宣传不到位、推进不到位、整改落实不到位等问题，约谈14家单位，责令限期整改存在的问题。组成10个督查组对全区村和社区“两委”换届选举工作进行了37次督导检查，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒，督促整改，确保换届选举风清气正。
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开展流程严控行动
在“治转提”专项行动推进过程中，区纪委坚持做到表率引领、督查问责、立查立改“三个始终”，紧扣监督执纪工作流程，瞄准关键点和风险点，统筹推进各项工作，切实做到监督无盲区、执纪无禁区、问责无例外，坚决维护纪律的严肃性。准确把握《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作准则(试行)》的精
神实质和核心要义，在实践中不断细化和规范执纪监督、执纪审查、案件审理等重点环节的工作程序和工作标准，强化责任担当，一锤接着一锤敲，一步一步往前推，使监督执纪工作依规而为、依轨而行，把“治转提”专项行动落到执纪审查第一线，落到重要节点和中央八项规定精神监督检查第一线，落到严防纪
检干部“灯下黑”的第一线，努力打造一支政治坚定、业务精通、公正清廉、纪律严明、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，为着力推进“决胜小康攻坚年”行动和全力打造人文西固、活力西固、幸福西固提供坚强的纪律作风保障。
兰州日报记者董永前
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