走近一尺 “效”高一丈 忻城县推行“八九不离十”密切联系群众制度侧记 □蓝春青
“大爷，在家呢，你还记得我吗？”“记得，你是莫书记，看见这件衣服就认出来了。”5月17日，忻城县新圩乡隆礼村物架屯贫困户罗福盛坐在家门口乘凉，一眼就认出身穿蓝色马甲的驻村第一书记莫卫成。
蓝色马甲、工作挂牌、便民联系卡、座谈会、宣讲会成了忻城县提高群众对驻村第一书记、工作队员知晓率的重要“法宝”和联系群众、宣讲政策的重要抓手。
去年6月以来，根据自治区相关规定要求，忻城县全面推行“八九不离十”密切联系群众制度，工作队员每年要进自然屯或村民小组召开群众会80场以上，走访所驻村100%的农户，让所驻村90%以上群众认识每一位工作队员。为确保2019年整县顺利脱贫摘帽，促进驻村工作成效，忻城县从“督查、走访、宣讲”三方面入手，整体提升全县工作队员的精气神，提高群众的知晓率和满意度。
强化督查，提升队员精神气
针对新一轮选派的工作队员（第一书记）存在年龄大小不一、文化程度不均、工作经验不足、思想波动较大、纪律不严不实等问题，该县严格落实“八九不离十”密切联系群众制度，做到每月驻村20天以上的工作纪律的同时，还创新采取“日抽查、周暗访、月通报”工作机制，乡（镇）工作分队对驻村工作队员（第一书记）驻村情况每天抽查一次，每周由工作队党委领导采取分片暗访，每月由乡（镇）工作分队汇总上报当月工作队员（第一书记）驻村情况，县委组织部根据抽查、暗访情况，该通报的通报，该约谈的约谈，该问责的问责，把驻村纪律层层传导，把驻村工作压紧压实，工作队员驻村纪律明显增强，工作精神气也不断提升。
今年第一季度，该县以广西扶贫APP督查打卡方式对全县驻村工作队员（第一书记）的驻村情况抽查64人次，派出督查组对5个乡（镇）15个行政村驻村工作队员驻村情况进行暗访，对18名驻村工作不扎实的工作队员（第一书记）予以全县通报批评。
遍访农户，提高群众知晓率
“基层是一个大舞台，更是传递百姓心声的平台，只有坚持走访群众、了解民情、倾听民声，才能更好地开展帮扶工作。”果遂镇花红村驻村第一书记蓝登华说，作为一名新派驻村工作队员，更要深入遍访农户，实地查看农户生活和居住条件，与农户交心谈心，向每一户贫困户讲解扶贫相关政策，让他们及时全面了解相关优惠政策，竭尽所能为贫困户解决问题。
通过走访，既向群众亮明了身份，加深相互了解，又与群众建立了日常沟通联系渠道，随时了解情况，帮助答疑解惑。对于群众提出的困难和问题，自己能解决的，及时帮助解决，自己不能解决的，及时上报所在单位及乡镇党委、政府协调解决，做到群众的诉求有人听、群众的困难有人帮，提高群众对驻村工作满意度。同时，还方便群众对驻村工作的联系与监督，有助于脱贫攻坚工作顺利有效开展。
宣传为先，让政策深入人心
“办理残疾证以及29种门诊特殊慢性病卡，都要先让医生诊断后再去办理，记住了吗？”每次召开群众会议，驻村工作队员都会多次强调这样的事情。
各村驻村工作队结合各村实际，充分利用群众会议、“三方见面”会、宣讲培训会、村屯文艺晚会、农民丰收节等活动平台，围绕产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、社保兜底扶贫等政策进行多次宣传，让各项扶贫惠民政策深入人心，提高群众对扶贫政策的知晓率和扶贫工作的满意度。
2018年，全县驻村工作队员（第一书记）组织召开群众会议6000场（次），召开“三方见面”会61场（次），文艺汇演和群众娱乐活动160多场（次），经抽查，群众对驻村工作满意度达95%以上。
“此外，我们还要求驻村工作队员充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，加强农村基层党的建设和反腐倡廉工作，坚持‘两学一做’‘三会一课’长效机制，夯实支部这一脱贫攻坚的战斗堡垒，打一场脱贫攻坚漂亮仗。”县委常委、组织部部长莫庆山说。
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