严把“三关”抓党建促脱贫
兴宾区贯彻落实中央、自治区和来宾市抓党建促脱贫攻坚工作座谈会精神，把整顿软弱涣散基层党组织作为抓党建促脱贫攻坚的硬任务，严把人才配备关、素质提升关和长效管理关，全面整顿软弱涣散党组织。
严把人才配备关，增强队伍“聚人气”。培养能管理、能服务、能带富、能创、能协调的“五能型”党组织带头人队伍，采取“从后备干部中推、从经济能人中挑、从外出人员中引、从退休干部中请”的办法配好党组织带头人。同时，对全区排查出的44个软弱涣散党组织进行集中摸底，逐个分析研究，建立“带头服务、带领服务、带动服务”的村级后备干部人才库，充实党组织力量。
严把素质提升关，推进扶贫“聚灵气”。利用区委党校、远程教育平台、农村党员干部教育培训基地等资源，围绕脱贫攻坚中心工作，继续实施新一轮农村党员大培训和村“两委”干部轮训。培训内容紧扣实施***的能力素质需求，突出惠农政策、产业发展、实用技术、农村电商等。结合扶贫攻坚工作任务，针对农村特色产业发展的现实需要，依托远程教育站点开展订单式培训，以“空中课堂”的形式先后开设电焊、电子商务、种养殖等30多门课程，并邀请“土专家”“田秀才”等在线为学员答疑解惑，切实提高党员综合素质和服务群众能力。今年以来，全区共组织村委干部、农村党员参加培训班12期，受训人员3563人次。
严把长效管理关，整顿组织“聚力气”。开展以争创“整顿建设星、坚强堡垒星、党员队伍星、销号业绩星、群众满意星”为主要内容的“星级”村党组织活动，规范评星程序，实行动态管理。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，为党组织的外出流动党员建立电子档案，通过微信公众平台、红色QQ群等渠道，定期发送党的政策、创业指南、家乡动态等信息。摸清困难党员群众的创业意愿、务工意向等，结合企业的用工需求，巧借互联网开展“e就业”服务，以“互联网+党建”模式打造“互联网+”党务政务综合服务平台，实现精准帮扶。强化管理措施，确保软弱涣散党组织全部整顿提升。目前，全区70%的软弱涣散党组织已完成整顿工作。（韦昊倩）
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