“五员”机制助力企业党建
自今年8月开始，高新区各企业迎来了一批“特派员”——驻企业“第一书记”。为进一步加强非公经济组织党建工作，提升非公党建整体水平，来宾高新区从区直各部门选派一批副科级以上干部，到非公企业挂任党支部“第一书记”。
来宾高新区现有非公经济组织95个，党组织覆盖面达80%。但各企业党组织普遍存在缺少专业党务工作者、党的制度落实不到位不规范等现象。为解决这一问题，高新区决定向企业派出“第一书记”，探索党建与企业发展互促共赢的有效路径，努力实现党建提升与企业发展的良性互动。
据了解，派驻企业“第一书记”要在企业中扮演“五员”角色，具体为：
政策法规宣传员——积极向企业宣传党的路线、方针、政策，宣传党章党规和中央、自治区党委、市委、高新区党工委关于促进企业发展及党建工作的政策规定。
组织建设指导员——指导企业积极开展“双找”（党组织找党员、党员找党组织）活动，建立健全党组织工作信息台账；指导企业以党建带工建团建妇建，调动各方积极性和创造性，构建和谐企业。
党建活动组织员——指导企业党组织扎实开展“双强六好”（即党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）主题活动，按照“六有”（即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准，加强党组织阵地建设；引导企业党组织开展创建“党员示范车间”“党员示范班组”“党员示范岗”“党员责任区”和“党员身边无事故”等创先争优活动。
企业发展服务员——积极向企业建言献策，指导和帮助企业充分利用各级扶持政策，解决企业存在的融资难、用工难、效益低、发展慢等突出问题，助推企业加快发展。
劳动关系调解员——引导企业优化生产环境，改善职工生产生活条件，帮助企业建立健全职工待遇保障机制；指导开展各类精神文明创建活动，搞活企业文化，把企业建成职工的温馨家园。
目前，首批派驻企业的“第一书记”已经入驻企业开展工作。（石星）
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