换届换出“风清气正”
□徐柳琪 黄鼎铭
今年是市、县、乡领导班子换届之年，为确保换届风清气正，合山市委高度重视，认真贯彻落实中央、自治区、来宾市加强换届风气监督有关通知精神，在换届选举工作中，突出把纪律和规矩教育贯穿换届始终，把警示教育和监督检查贯穿换届始终，把谈心谈话贯穿换届始终，把正面舆论宣传贯穿换届始终，以“四个到位”严肃换届纪律，使纪律和规矩入脑入心。
层层压实 责任落实到位
为保证对换届选举工作的坚强领导，该市及时成立换届工作领导小组，做到早谋划、早部署、早动员、早安排。在换届期间，明确了党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、分管党务工作的党委副书记和纪委书记为具体责任人、组织部门的直接责任，人大、政府、政协等部门齐抓共管、形成合力。市委书记莫莲在年初组织工作会议上对换届纪律作出安排，强调要坚持把纪律挺在前面、把监督检查贯穿始终、把查处问责落到实处。该市还层层签订了严肃换届纪律承诺书，确保换届纪律责任落实到人。截至目前，该市没有发生因履职不力导致换届风气不正或者换届选举出现非组织活动等问题。
学习约谈 宣传教育到位
年初，合山市委召开中心组和全体科级干部会议学习会议，认真学习了中央、自治区、来宾市换届纪律相关文件，详细了解换届政策法规和“九个严禁”换届纪律要求，各基层党工委同时利用代表选举和党代表会议等契机深入开展学习教育，千方百计提高换届纪律的知晓率。开展反面典型案件学习，截至目前，开展违反换届纪律案例学习和《文件选编》学习超过3200多人次。市委书记莫莲与四家班子成员、乡镇和市直单位主要领导同志、重要岗位领导同志开展了一对一谈心谈话，组织部部长、纪委书记还与参与换届的工作人员进行了谈心谈话。同时，各镇党委书记也和镇班子成员、二层站所负责人进行了谈话，分层次、分阶段的集体谈心谈话超过18场次，谈心谈话总人次超过2300人次。多种渠道开展换届纪律宣传，广泛发放换届纪律文件资料，针对全市在职干部、村（社区）干部、“两代表一委员”发放了“九个严禁”宣传卡片、公开信、《关于加强换届风气监督的通知》等材料16000多份。另外还通过电视、短信、网站、宣传标语、板报等形式开展纪律宣传。
严格要求 监督把关到位
该市严格程序，严格把关。在换届过程中，严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表、人大代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。严把人选推荐提名关，严把人选审查关，严把依法办事程序关，严格代表资格审查关，该市对当选为市党代表的人员再一次进行审核。换届工作开展以来，该市切实贯彻落实干部选拔任用全程纪实，督查组实行同步监督，集中开展巡查5批次，发现并纠正和处理各类问题23个。
建立机制 案件查处到位
畅通信访举报渠道。换届工作启动之初，该市在各镇、村、屯等显眼处设置换届选举意见箱，公示电子邮箱、微信号、电话号码等，及时完善设置“12380”信访举报平台，使平台的开通与换届工作同步，使该市形成了电话、短信、信访和网络“四位一体”的举报平台。建立案件查处机制，确立了以纪委为主，组织部门配合的举报查核机制，对违反换届纪律的干部实行“零容忍”。截至目前，该市未接到涉及换届纪律的信访举报反映。
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