“五进” “五送” 让政策红利惠及更多群众
本报记者梁琨
失业补助金、技能提升补贴、一次性创业补贴.......为稳就业促创业，人社部门出台了一揽子惠企利民的就业创业政策，这些政策适合哪些人（企业）、怎样申请是群众和企业关心的重点，也是政策落实的核心。为让人社政策惠及更多群众，自3月15日起，济宁市人社部门启动公共就业服务“五进”“五送”专项活动。
在任城区开展的“五进”“五送”活动中，工作人员了解到居民田逸彬（化名）失业在家待业的情况，当即指导他填写了《济宁市就业困难人员登记表》，帮助申请了每月400元的失业补贴。“工作人员来到社区，来到我们身边宣讲政策，让我们更便捷地了解到政策信息，更快享受到政府的扶持。”拿到失业补贴的田逸彬激动不已。
“仅此一项政策就能为公司带来最高62万元的补贴。”邹城市万声通讯公司负责人介绍，作为新兴产业企业，主要为淘宝、京东、移动通讯等电子信息企业提供客服服务，公司招用了大量的青年就业。邹城市服务专员向企业解读了就业见习等政策，并为企业75名职工申报了见习补贴。
市公共就业服务中心主任王著华介绍，为深入推进就业政策全方位落实，全面提升公共就业服务效能，专项行动采取市、县、乡三级联动模式，组织人社服务专员“进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭”，为广大企业和劳动者“送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权”，以强化政策供给，优化就业服务，进一步拓宽各类就业渠道，确保全市就业局势总体稳定，推动实现更加充分更高质量就业。
专项行动中，各县（市、区）服务专员除了深入社区、农村、家庭宣传就业创业政策，还为居民群众送去企业岗位招聘信息，搭建岗位供需对接“桥梁”。此外，还进村入户开展农村劳动力资源调查，对辖区内城镇失业人员、残疾人、就业困难人员、新成长劳动力等各类劳动者摸清底数，精准掌握年龄、学历、技能、身体状况、培训意愿、就业需求等。
“通过调查摸排，将按大家意愿建立‘推荐就业型、技能提升型、创业扶持型、兜底保障型’精准帮扶信息库。并结合相关就业政策，根据调查情况符合开班条件的，就近就地举办就业技能培训班。在失业人员、就业困难人员相对集中的社区、村居组织开展集创业政策信息、创业项目信息、技能培训信息等‘多位一体’的就业创业信息推介。”王著华介绍。
各级公共就业服务机构结合当地实际情况，引导设立劳务中介、劳务合作社等人力资源服务机构，引入市场化机制，实现农村劳动者有组织的劳务输出，引导农民工有序流动。邹城市大束镇时枣行村就成立了济宁华浩劳务服务有限公司，人社专员在“五进”“五送”活动中，为该村送去了就业岗位1068个，该村中介公司帮助村民实现就地就近就业，累计安置农村劳动力就业380余人次，为村集体创收20余万元。
市人社局就业促进与失业保险科张慧慧介绍，全市各级人社部门在“五进”“五送”专项行动中，健全完善人社服务专员与企业“点对点”联系制度，拉出“企业政策清单”，了解企业生产经营、用工需求、政策落实情况、面临困难问题，提供对接服务。并在“进园区”的过程中加强劳动关系协调和矛盾调处，引导企业依法用工、劳动者依法维权。同时，建立企业用工余缺调剂平台，在行业相近、季节性用工明显、后勤保障较好的园区内，引导企业组织富余职工到阶段性缺工企业提供劳务服务，实现企业间人力资源合理调配，解决阶段性用工短缺问题。
为更快速便捷地向社会传递信息，人社部门将全面推进“互联网+公共就业服务”，联网发布就业创业政策信息以及公共就业服务机构求职、招聘、见习、培训等服务信息，全程记录，动态管理。同时，继续强化线上招聘服务，举办“职通济宁”网络直播招聘会，采用“直播推介+线上平台互动”的方式，广泛征集就业岗位，分类筛选用人单位和就业岗位，精准匹配推送岗位信息。并不断规范招聘市场秩序，依法打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。
同时，结合民意“5”来听行动，依托“民情书记”团队进家庭，听取群众对就业创业工作的意见和建议，编印“口袋书”“明白纸”“顺口溜”等通俗易懂的政策宣传资料，帮助百姓解决就业创业工作中的实际困难。对就业困难人员等重点群体，建立“一群一策”“一人一策”帮扶机制，制定个性化援助方案”。
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