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多举措为农民工创业就业搭建平台

济宁晚报 2014-12-13 07:32 大字

———访邹城市委常委、常务副市长李景鹏
■本报记者朱雪梅

农民工三项行动计划明确了未来3年农民工工作的总体目标、重点任务和保障措施,认真贯彻落实行动计划确定的目标任务和各项措施,有助于推动全市农民工工作持续健康稳定发展。日前,邹城市积极按照省市关于实施农民工三项行动计划任务的部署安排,制定有效措施,为今后活动的开展打下坚实基础。就此记者专题采访了邹城市委常委、常务副市长李景鹏。

李景鹏告诉记者,在加强农民工职业技能培训、提升农民工就业创业能力方面,邹城市全面实施新一轮就业培训规划,积极推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的四单式培训模式;探索就业培训监管新系统,在济宁市率先试点实施就业培训实时监控,有效地保证了培训质量。今年以来,累计开展农民工技能培训3600人,开展农民工创业培训390人。李景鹏表示,邹城市下步将进一步创新培训新模式,提升培训质量,逐步推进就业实时监控系统建设,加强对定点培训机构的指导和监督,提高就业培训质量,提升培训后就业率。

在保障农民工合法权益方面,邹城市积极开展农民工劳动合同签订“春暖行动”,企业劳动合同签订率达到98%,已建工会企业集体劳动合同签订率达到95%;全市劳动用工备案单位达574家,涉及职工4.01万人,实现了对用人单位劳动用工全过程的动态监管;开展了劳动工资三项管理制度备案工作,落实工资指导线和最低工资标准,对45家国有、股份制和个体私营等企业进行了薪酬调查,涉及职工13576人;在7个镇街建立了劳动监察中队,将执法监察工作向镇街延伸;邹城市政府出台了《邹城市建筑业农民工工资支付管理办法》,设立应急周转金350万元,缴纳工资保证金2700万元,为1683名农民工办理了实名制银行卡,补发拖欠农民工工资款5100万元。李景鹏表示,下步邹城市将完善协调劳动关系三方四家会议制度,千方百计提高企业劳动用工网上备案率、劳动合同签订率,积极推进农民工同工同酬,切实维护农民工合法权益。在提升公共服务质量方面,邹城市在全市895个村居和社区建立了就业服务站,安装了300个就业政策宣传栏、1500个就业便民服务牌,深入开展就业服务“进社区、进农村、进企业、进农民工务工集中地,送政策、送技能、送岗位、送资金”“四进四送活动”,畅通农民工服务“最后一公里”;连续两年成功创建省级创业孵化基地(创业园)示范园,为农民工创业提供了良好的创业平台;与下派办联合开展“返乡农民工座谈会”,了解农村劳动力需求,发放各类宣传资料16万份;改建了邹城市零工市场,多渠道开发就业岗位,组织举办专场招聘会50多场次,免费提供就业服务2万人次,与商务局合作开发境外高端就业岗位,实现境外就业500多人;与天津、沭阳等发达地区人社部门结成就业联盟,为外出务工人员推荐优质岗位。李景鹏表示,下一步,邹城市将通过完善公共服务平台建设,优化就业创业环境,逐步解决农民工在就业、维权、社保、子女教育、住房等方面的突出问题,加快推进农民工融入城市、享受均等化的基本公共服务。将致力于解决农民工最关注、最急需的问题,明确重点任务,加速推进农民工三项行动计划有序开展,以点带面,推动农民工整体工作深入稳步开展。

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