邹城新汽车站正式启用
点击查看原图点击查看原图点击查看原图5月16日，济宁交运集团邹城新汽车站正式启用。邹城汽车站是山东省二级客运汽车站，现经营跨省班线10条、与全国10个省、市达成了互营协议，客运网络健全。跨区班线19条，区内周边县市实现了全部通车，现有经营跨省、跨区及区内线路班车180余辆，每日发车420个班次，其中城乡班次为90班次，车站现有流水发车线路9条，日发送客运量近6000人次。
邹城汽车站始建于1957年，2010年邹城市委、市政府根据《济宁国家公路运输枢纽总体规划》，将邹城汽车站新站建设列入邹城市城建重点工程，2011年8月6日新站建设开始施工，2012年10月份车站主体工程全部完工。新站位于岚济路与华电大道交汇处，总建筑面积16000平方米，站房面积8000平方米，规划停车位224个，设计发送能力1.6万人次/日，集长途客运、旅游客运、城市公交、城乡公交、出租车换乘、车辆维修功能的综合性客运站。
邹城新汽车站服务设施齐功能全，候车室内共划分了售票厅、安检厅、候车厅、小件行李寄存处、行包托运处、服务台等服务设施，标志齐全、规范。在安全管理方面充分应用了现代信息技术，安装了微机售票系统、电脑语音广播系统、电子LED显示屏，并在站内、外安装摄像头，对整个站场实行监控，所有进站车辆安装了“一卡通”及GPS监控系统，对车辆和驾驶员实行安全监控，并充分利用GPS监控平台，对线路车辆实行监控，给旅客提供了高安全的乘运环境。
新站对整个站场进行了合理的区域划分，分别设置了：进站下客区、安检区、维修区、待发区、发车区和旅客出站处，设置了必要的功能区域隔离设施，实现了“人车分流”、“封闭式管理发车”，形成了良好的营运秩序。（秦明杜来刚尹明光）
交运简讯
●近日，济宁交运集团道路运输驾驶员继续教育培训启动仪式在济宁交运技校举行。凡持有济宁市运管处核发的客货运输驾驶员从业资格证满1年的所有集团公司驾驶员参加了此次培训。通过培训，教育引导广大驾驶员自觉遵守道路交通安全及道路运输管理的法律法规，增强交通运输安全意识、法律意识和责任意识，最大限度地预防和减少道路交通安全责任事故的发生，用实际行动为道路运输行业健康有序发展发挥应有的贡献。（党婷）
●济宁新交运荣获“AAA”级出租汽车单位殊荣
近日，济宁新交运出租汽车公司被省交通运输厅评为2012年度“AAA”级出租汽车单位。济宁市仅两家出租汽车单位获此殊荣。
此次评比按照《山东省出租汽车服务质量信誉考核实施办法（试行）》由市运管处考核小组通过听汇报、查资料、现场检查等形式对公司企业管理、安全运营、经营行为、运营服务、社会责任等进行服务质量信誉考核，评定为“AAA”级出租汽车单位。（李绪娟）
●兖州汽车站被授予“零发案”车站荣誉称号
近日，兖州汽车站被济宁市公安局和济宁市交通运输局授予2012年度“零发案”车站荣誉称号。近年来，该站严密治安防范，真情服务旅客，加强完善治安防范体系，有效遏制和预防了“两抢一盗一骗”等违法犯罪活动，确保了旅客人身财产的安全，为人民群众的出行提供了良好、平安、和谐的乘车环境。（武振岳)
●济宁交运集团零集公司零担货运中心投入运行
5月20日，济宁交运集团零集公司零担货运中心正式开业，同时由该公司开通的苏、锡、常专线也正式投入运行。
今年零集公司进一步拓宽思路，特别注重对货运、现代物流业的市场开发，在包厂运输的基础上选择在济宁东外环四方物流园开办零担货运中心，开展专线物流服务。通过竞标获得了鲁抗医药上海、南通专线经营权，结合德源纱厂江苏专线业务正式开通苏锡常货运班线，并计划年底前将该专线改造成为甩挂运输专线。（綦光勋）
●济宁汇通驾校保安全促发展
近日，济宁汇通驾校根据单位实际情况，对驾校训练场地、教练车辆及办公区进行了一次拉网式安全大检查，对检查中发现的问题及时整改，排除安全隐患。同时开展安全生产教育，提高员工安全生产意识，将安全生产工作落实到位，责任到人。(梅燕)
济宁交运集团“道德讲堂”开讲
为进一步推进社会核心价值观体系建设，提升集团公司职工道德修养和文明素质。5月21日，济宁交运集团“践行道德，从我做起”道德讲堂正式开讲。机关各处室、驻中区中层以上人员、办公室主任、团支部书记120余人参加了道德讲堂活动。
此次道德讲堂活动邀请了全国优秀慈善工作者、山东省慈善总会理事、市慈善总会副秘书长、市荣复军人医院纪委书记张发良同志，张书记以“职业修养、带有一颗感恩之心奉献社会”为内容，从完善人生修养；品行、德行的修养及修心等方面，结合生动、真实的故事和企业实际，为员工上了一堂精彩的道德精神大餐。
集团公司将以此次道德讲堂为契机，进一步建设好、利用好道德讲堂这一公民道德建设的新载体，加大道德讲堂建设工作的力度，从实际出发，结合当前的中心工作，将“道德讲堂”建设与“四化管理、创先争优、文化建设、精神文明建设”等活动结合起来，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。下一步还将组织公司的劳模、标兵走向基层，把“道德讲堂”建设过程中涌现出的成功做法和先进典型，提高全面素质，进一步推动各项工作任务的圆满完成。（秦明刘龙）
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