汶上“柔性引才”再“提速”
本报汶上讯（通讯员刘静）今年来，汶上县不断加大“柔性”引才力度，全面实施海外人才公寓拎包入住制度，加快高层次人才创业载体建设，吸引了大批高层次人才来汶上就业创业。今年上半年，引进海外高层次人才9人，其中“三领”型人才2人，国内高层次人才38人，其中博士3人。
该县不断加大对人才引进、培养、奖励及日常管理的扶持力度，建设人才公寓，解决家属安置、子女入学问题，实行人才薪酬补贴制度，对引进的优秀专业技术人才和企业经营管理者在管理期间每人每年发放政府津贴5000元，引进的博士、研究生与企业签订5年以上用工合同的，每月分别给予2000元、800元津贴。主动与省内外高校院所对接，建立院校和科研院所项目库、专家库，鼓励有条件的企业建立博士、院士工作站，企业技术研究中心等科研机构，为招引人才筑巢搭台。同时，充分利用联想化工区中试研发基地、新风光电子产业园、LED半导体照明中心的项目建设为依托，采取讲学、技术合作、技术入股、合作经营等多种柔性方式引进和培养人才，最大程度地扩展高层次人才的发挥空间，实现“引企引才、引企带才、引企聚才”。
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