汶上加强首席技师管理
近日，为加强首席技师管理、充分发挥首席技师模范带头作用，汶上县严格按照《汶上县首席技师选拔管理办法》，对20名首席技师进行年度考核并全部通过考核。
据悉，该县首席技师每2年选拔一批，每批10人，实行动态管理，管理期限4年。每年统一印发“汶上县首席技师目标责任书”，实行年度考核评估，在管理期间，如考核合格，每人每年可享受3000元津贴，并被纳入汶上县高层次人才库；如有违法、违纪或重大过失者，将被取消首席技师称号，收回证书并停止其相应待遇，今后不得参加此项评选。另外，该县还有计划地组织首席技师进行健康查体、安排首席技师脱产学习、参观考察和技术交流，定期与首席技师开展面对面的交流会，了解他们的技能需求和待遇情况，进一步完善相关政策，鼓励他们在各自的工作岗位上继续传绝技、带高徒，为进一步壮大全县技能人才队伍发挥模范带头作用。（见习记者曹俐通讯员刘静）
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汶上新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离汶上县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。