微山“人才之家” 为乡村振兴提供智力支撑
本报微山讯（通讯员朱建宇仲凯凯）近年来，微山县整合现有资源，探索创建乡村振兴“人才之家”，建立“纵向到底”的人才培养方式，为乡村振兴提供坚强人才智力支撑。
搭建平台。依托农村实用人才培训基地等现有资源，在15个乡镇街道分别创建乡村振兴“人才之家”，开展各类实用人才培训、专家研讨、高端人才对接洽谈、高校直通车等活动，做好高层次人才子女入学、配偶安置、户籍办理、医疗保健、社会保险等一站式服务。“人才之家”设有电教培训室、农业科普长廊和农产品成果展览室，并配备办公培训设施和2名专(兼)职管理人员。培训师资三级联动，邀请市外涉农专家解读国家政策、进行创业指导、传授新理念新模式；组织市内优秀农技人员讲解本地区农业扶持政策、农产品质量安全等；组建农村基层带头人队伍，分享发展故事和成功经验。
引培并举。“人才之家”梳理“乡情”资源，建立《微山籍在外高层次人才信息库》，一方面利用春节、微山湖荷花节等节假日，采取座谈交流、上门走访、电话沟通等方式，搭建交流平台，以孜孜不倦的真情、招贤纳士的真心、坦诚布公的真意，让他们感受到来自家乡的温馨感、安全感；另一方面通过清除阻碍要素下乡的各种障碍，解决返乡创业过程中面临的融资、用地、服务、风险应对等难题，让愿意留在农村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。今年以来，各乡镇街道柔性引进各类高层次人才24人，其中省部级领军人才6人。
精准服务。依托《高层次人才信息数据库》，“人才之家”优选在库专家，精准对接对口人才，推动高校院所与本土企业产学研合作，为乡村人才振兴注入一股势头强劲的新鲜力量。建立“一对一”长效合作机制，组织在库专家与辖区涉农企业负责人、种养大户和青年农场主等新型农业经营主体带头人结成对子，通过线对线时时沟通、面对面定期交流的形式，开展新型农业经营主体带头人培训，谋划产业经营发展之道。积极对接高校院所，联合共建产教融合示范基地、技能实训基地等，依托高校院所人才、技术优势和微山产业、地域特色，面向广大农村劳动者开展劳动技能培训、产业技术指导，不断壮大乡土人才队伍。
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